Zdobycie pierwszej pracy po studiach to ważny moment w życiu niemalże każdego młodego człowieka. Wielu studentów zastanawia się, w jaki sposób zapewnić sobie dobry start w przyszłość. Kluczem do odniesienia sukcesu, jest zdobywanie doświadczenia zawodowego już w trakcie studiów. Pracodawcy lubią osoby aktywne, które wytrwale podnoszą swoje kwalifikacje i elastycznie dostosowują je do zmieniającej się rzeczywistości.

Młodym ludziom, świeżo po studiach, ciężko wkroczyć na rynek pracy, ponieważ pracodawcy preferują zatrudnianie osób z doświadczeniem oraz odpowiednimi kwalifikacjami. Coraz więcej studentów dostrzega wagę doświadczenia zawodowego i podejmuje pracę już w trakcie pierwszych lat nauki. Warto swoją karierę rozpocząć od praktyk studenckich oraz staży czy dodatkowych szkoleń.

Praktyki studenckie – należy rozumieć je jako odrębna część kształcenia nie wliczana do liczby godzin programu studiów. Praktyki dają studentom możliwość poszerzenia wiedzy o zagadnienia praktyczne oraz zapoznania się z potencjalnym przyszłym pracodawcą, z jego potrzebami i wymaganiami. Praktykanci mają możliwość asystowania podczas realizacji zadań przez etatowych pracowników oraz wykonywania indywidualnych projektów, które wspomagają pracę danej instytucji czy przedsiębiorstwa. Dodatkowym aspektem skorzystania z praktyk studenckich, jest zapoznanie się z charakterem pracy w określonej dziedzinie, rozwinięcie zawodowej sieci kontaktów w interesującym obszarze oraz rozpoznanie danej branży.

Praktyki dają przedsiębiorcom możliwość zweryfikowania kompetencji przyszłych kandydatów do pracy. Pozytywne opinie byłych praktykantów na temat środowiska pracy (wdrożenia, dostępu do odpowiednich systemów, czy technologii), mogą służyć do budowania silnej pozycji atrakcyjnego pracodawcy, dla danej grupy docelowej. Czas, który spędzisz u tymczasowego pracodawcy, powinien być przez ciebie wykorzystany jak najowocniej. Po odbyciu praktyk masz prawo domagać się referencji od pracodawcy, które są informacją zwrotną na temat obowiązków, jakie były ci powierzane oraz z których się wywiązywałeś.

Staże zawodowe - Staż to okres 3 miesięcznej pracy, która ma na celu przygotowanie i przeszkolenie na danym stanowisku , np. w przypadku braku doświadczenia pracownika. Wynagrodzenie wypłacane jest w formie stypendium stażowego, które finansowane jest przez PFRON. Po odbyciu szkolenia Pracodawca może zaoferować umowę . W tym czasie Pracodawca może przeszkolić, poznać i przygotować pracownika do przyszłej pracy nie ponosząc przy tym żadnych kosztów. Wynagrodzenie wypłacane jest przez Agencję zatrudnienia w formie stypendium stażowego, które finansowane jest przez PFRON.

Uczestnikiem projektu „Absolwent” może zostać:

- student ostatniego roku studiów wyższych bądź absolwent do 5 lat od ukończenia studiów,

- posiadać status osoby bezrobotnej

- pełnoletnia osoba posiadająca aktualne orzeczenie o niepełnosprawności,

Co więcej stan psychofizyczny i zdrowotny musi pozwalać na podjęcie stałego zatrudnienia. Kandydat nie może uczestniczyć w tym czasie w innym projekcie realizowanym przez podobną Instytucję. Wyjątkiem są projekty, w których formy wsparcia nie pokrywają się – np. jeden dotyczy wsparcia psychologicznego, a drugi ma na celu uzyskanie zatrudnienia.

Zapraszam do udziału w projekcie. 😊

Marzena Kocot
Trener pracy