1 procent
zobacz >>>





Pan Grzegorz Brzozowiec - pracownik techniczny

Rozmowa z Panem odbyła się w październiku 2008 roku w firmie OKNOSTYL J. Kossakowski i A. Mazuryk Sp. J.

Dorota Kryk: Panie Grzegorzu, co się zmieniło w Pana życiu, od kiedy podjął Pan pracę w Firmie?

Grzegorz Brzozowiec: Zacząłem pracować 14 stycznia tego roku. Wróciłem do takiego normalnego życia. Czuję się inny. Czuję się dobrze z pracą. Tym bardziej, że wspiera mnie rodzina.

DK: A Pana miejsce pracy? Jest dobrze przystosowane do Pana niepełnosprawności?

GB: Jeżeli chodzi o moją osobę, o osobę niepełnosprawną taka jak ja, czyli o słuch, nie mam najmniejszego problemu. Jest wszystko dobrze. Atmosfera jest miła, bez żadnych zarzutów. Tempo pracy też jest w porządku w zależności od zamówień. Jeżeli jest dużo zamówień, to jest dużo pracy, a jeżeli mniej - to mniej.

DK: Czym się Pan dokładnie zajmuje?

GB: Stroną techniczną. Dostaję zlecenie, gdzie podaje się wymiary, kolory, rodzaj szyby - tzw. technologię, i to idzie do handlowca, który robi projekt, a potem do mnie i ja wprowadzam to w komputer. To, co ja wprowadzę, tak ma być zrobione. Oczywiście czasami zdarzają się pomyłki.

DK: Jak radzi Pan ze swoja niepełnosprawnością w pracy?

GB: Myślę, że w jakimś stopniu moja niepełnosprawność wpływa na moją pracę. Czasami zdarza się tak, że trzeba zadzwonić do klienta, zapytać o wymiar, ponieważ czasami jest on mało sprecyzowany albo coś po prostu nie pasuje. Wtedy jest problem. Przez telefon rozmawiam, ale w pracy mój przełożony wykonuje takie telefony.

DK: Jest Pan traktowany inaczej niż pozostali pracownicy?

GB: Nie, myślę, że nie. Ja nie zauważyłem żadnej różnicy. Czasami zdarza się, że ktoś powtarza do mnie dwa czy trzy razy jakąś informację, ale to żaden dyskomfort dla mnie.

DK: A Pana relacje z współpracownikami?

GB: Są bardzo dobre.

DK: Czy, Pana zdaniem, będąc osobą niepełnosprawną warto pracować?

GB: Oczywiście, że tak. Osoba niepełnosprawna wraca do ludzi normalnych. Nie czuję się wśród takich ludzi gorzej. A na pewno osoba niepełnosprawna ma w podświadomości to, że jest inna od pełnosprawnych.

DK: Czy po zatrudnieniu u Pracodawcy ukończył Pan dodatkowe kursy czy szkolenia?

GB: Przychodząc do pracy w Firmie spotkałem się z programem komputerowym wewnętrznym. Przez pierwsze dwa tygodnie tylko i wyłącznie uczyłem się i szkoliłem, jak go skutecznie i bez błędów obsługiwać. Na pewno mi się to przyda w przyszłości.

DK: Dziękuję za rozmowę.

GB: Dziękuję.

Firma "OKNOSTYL" J. Kossakowski i A. Mazuryk Sp. J. jest wiodącym producentem stolarki okiennej PCV na rynku lubelskim. Oferuje okna PCV, w różnych kolorach i konfiguracjach rozwierności i uchylności. Oferta Firmy została rozszerzona o całą gamę drzwi PCV zarówno do wewnątrz, jak i na zewnątrz budynków mieszkalnych, pomieszczeń biurowych itp. Podczas 6-letniej działalności firma zwiększyła zatrudnienie i obroty o ok. 400%. Właściciele planują dalszy rozwój i rozbudowę firmy związany z rozszerzeniem działalności o dział aluminium.W firmie OKNOSTYL zatrudnionych jest ogółem 47 pracowników, w tym 3 osoby niepełnosprawne, skierowane przez Agencję Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi.



Laboratorium ECDL


Polskie Towarzystwo Informatyczne

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Nasza działalność została nagrodzona DYPLOMAMI

Dobre Praktyki
EFS 2008

Dobre Praktyki
PFRON 2006

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone

Data ostatniej modyfikacji: 31.07.2018r.
Stronę odwiedzono 16231506, aktualnie przegląda ją 9 osób.
FFM Projekt współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
PFRON