Szanowni Państwo,


rozpoczęła się rekrutacja do nowych projektów, w ramach których oferujemy bezpłatne usługi m.in.:
psychologa, doradcy zawodowego, prawnika,
a także szkolenia zawodowe wraz ze stypendium szkoleniowym,
staże zawodowe oraz pomoc w znalezieniu zatrudnienia.

Serdecznie zapraszamy !

Jednocześnienie ze względu na Państwa bezpieczeństwo oraz pracowników,
Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi świadczy usługi

w godzinach od 7:30 do 15:30 w formie zdalnej.
Jesteśmy do Państwa dyspozycji pod nr tel.:


81 534-82-90


534-032-029


533-485-990

oraz pod adresami email:

praca@ffm.pl

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Do pobrania formularz rejestracyjny do projektów

Pan Grzegorz Brzozowiec - pracownik techniczny

Rozmowa z Panem odbyła się w październiku 2008 roku w firmie OKNOSTYL J. Kossakowski i A. Mazuryk Sp. J.

Dorota Kryk: Panie Grzegorzu, co się zmieniło w Pana życiu, od kiedy podjął Pan pracę w Firmie?

Grzegorz Brzozowiec: Zacząłem pracować 14 stycznia tego roku. Wróciłem do takiego normalnego życia. Czuję się inny. Czuję się dobrze z pracą. Tym bardziej, że wspiera mnie rodzina.

DK: A Pana miejsce pracy? Jest dobrze przystosowane do Pana niepełnosprawności?

GB: Jeżeli chodzi o moją osobę, o osobę niepełnosprawną taka jak ja, czyli o słuch, nie mam najmniejszego problemu. Jest wszystko dobrze. Atmosfera jest miła, bez żadnych zarzutów. Tempo pracy też jest w porządku w zależności od zamówień. Jeżeli jest dużo zamówień, to jest dużo pracy, a jeżeli mniej - to mniej.

DK: Czym się Pan dokładnie zajmuje?

GB: Stroną techniczną. Dostaję zlecenie, gdzie podaje się wymiary, kolory, rodzaj szyby - tzw. technologię, i to idzie do handlowca, który robi projekt, a potem do mnie i ja wprowadzam to w komputer. To, co ja wprowadzę, tak ma być zrobione. Oczywiście czasami zdarzają się pomyłki.

DK: Jak radzi Pan ze swoja niepełnosprawnością w pracy?

GB: Myślę, że w jakimś stopniu moja niepełnosprawność wpływa na moją pracę. Czasami zdarza się tak, że trzeba zadzwonić do klienta, zapytać o wymiar, ponieważ czasami jest on mało sprecyzowany albo coś po prostu nie pasuje. Wtedy jest problem. Przez telefon rozmawiam, ale w pracy mój przełożony wykonuje takie telefony.

DK: Jest Pan traktowany inaczej niż pozostali pracownicy?

GB: Nie, myślę, że nie. Ja nie zauważyłem żadnej różnicy. Czasami zdarza się, że ktoś powtarza do mnie dwa czy trzy razy jakąś informację, ale to żaden dyskomfort dla mnie.

DK: A Pana relacje z współpracownikami?

GB: Są bardzo dobre.

DK: Czy, Pana zdaniem, będąc osobą niepełnosprawną warto pracować?

GB: Oczywiście, że tak. Osoba niepełnosprawna wraca do ludzi normalnych. Nie czuję się wśród takich ludzi gorzej. A na pewno osoba niepełnosprawna ma w podświadomości to, że jest inna od pełnosprawnych.

DK: Czy po zatrudnieniu u Pracodawcy ukończył Pan dodatkowe kursy czy szkolenia?

GB: Przychodząc do pracy w Firmie spotkałem się z programem komputerowym wewnętrznym. Przez pierwsze dwa tygodnie tylko i wyłącznie uczyłem się i szkoliłem, jak go skutecznie i bez błędów obsługiwać. Na pewno mi się to przyda w przyszłości.

DK: Dziękuję za rozmowę.

GB: Dziękuję.

Firma "OKNOSTYL" J. Kossakowski i A. Mazuryk Sp. J. jest wiodącym producentem stolarki okiennej PCV na rynku lubelskim. Oferuje okna PCV, w różnych kolorach i konfiguracjach rozwierności i uchylności. Oferta Firmy została rozszerzona o całą gamę drzwi PCV zarówno do wewnątrz, jak i na zewnątrz budynków mieszkalnych, pomieszczeń biurowych itp. Podczas 6-letniej działalności firma zwiększyła zatrudnienie i obroty o ok. 400%. Właściciele planują dalszy rozwój i rozbudowę firmy związany z rozszerzeniem działalności o dział aluminium.W firmie OKNOSTYL zatrudnionych jest ogółem 47 pracowników, w tym 3 osoby niepełnosprawne, skierowane przez Agencję Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi.

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone