Szanowni Państwo,
Rozpoczęła się rekrutacja do nowych projektów, w ramach których oferujemy bezpłatne usługi m.in.:
psychologa, doradcy zawodowego, prawnika,
a także szkolenia zawodowe wraz ze stypendium szkoleniowym,
staże zawodowe oraz pomoc w znalezieniu zatrudnienia.

Do pobrania formularz rejestracyjny do projektów

Zakłady Tytoniowe w Lublinie S.A., ul. Wrotkowska 2, 20-469 Lublin.

Wojciech Bartyna - Co skłoniło Pana do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?
Lilianna Kotarska - Poszukiwanie sposobów obniżenia kosztów. Nie mniej ważny jest także aspekt społeczny oraz wizerunek firmy na rynku lubelskim, która chce zatrudniać osoby niepełnosprawne. Widać duże zaangażowanie w pracy tych osób, dlatego to też wpływa na atmosferę w pracy.
W.B. - Czy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiązało się z dodatkowymi kosztami?
L.K. - Nie. Nie ma potrzeby dostosowywania stanowiska pracy, czy tego typu działań.
W.B. - Skąd dowiedziała się Pan o istnieniu Agencji Zatrudnienia?
L.K. - z Internetu. Szukałam pod hasłem zatrudnienie osób niepełnosprawnych i znalazłam Was w Internecie.
W.B. - Czy jest Pani zadowolona z pracy zatrudnionej osoby niepełnosprawnej?
L.K. - Jak na razie tak. Próbka osób może jest mało reprezentatywna, bo na razie pracuję 4 osoby, ale mam nadzieję, że nie zmienię zdania przy następnych osobach.

W.B. - Czy Pani lub Pani pracownicy zauważają jakieś utrudnienia związane z pracą osoby niepełnosprawnej?
L.K. - Nie, nie zgłaszali mi żadnych utrudnień. Akurat stopnie niepełnosprawności tych osób są niezauważalne dla otoczenia.

Wojciech Bartyna - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Franczak Elżbieta - Warto!. Człowiek jest czymś zajęty, ma potrzebę samorealizacji i pobierania wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Warto nawet poświęcić niektóre świadczenia, bo płaca jest czymś wartościowym.
W.B. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
F.E. - Nie. Absolutnie.

W.B. - Czy po zatrudnieniu się u pracodawcy ukończyła Pani dodatkowe kursy i szkolenia?
F.E. - szkolenie mieliśmy z BHP. Już nas przeszkolono w zakresie pracy, w której pracujemy.
W.B. - Czy miejsce, w którym Pani pracuje jest wystarczająco przystosowane do potrzeb osoby niepełnosprawnej?
E.F. - oczywiście. Pracujemy po dwie osoby w grupach. Wszyscy się dobieramy i pracujemy razem.
W.B. - Czy jest Pani traktowana inaczej niż pozostali pracownicy?
E.F. - Nie jestem traktowana inaczej. Każdy jeden pracownik jest traktowany na równi.

W.B. - Co zmieniło się w Pani życiu, od kiedy podjęła Pani pracę?
E.F. - Mam pieniądze na życie i na opłaty. Za trzy dni zarobiłam więcej niż u pracodawcy prywatnego.. Jestem szczęśliwa, że taką pracę dostałam. Nie jest ciężka i dobrze płatna. Mam teraz na opłaty za czynsz i żyję mi się teraz lepiej.
Z Panią Lilianną Kotarską, kierownikiem ds. kadr i płac, osobą odpowiedzialną za prowadzenie rekrutacji w Zakładach Tytoniowych S.A. w Lublinie oraz Panią Franczak Elżbietą beneficjentką Agencji Zatrudnienia dla osób Niepełnosprawnych pracującą w ZTL rozmawiał Wojciech Bartyna.

Informacje o firmie

Zakłady Tytoniowe w Lublinie S.A. to jedno z największych przedsiębiorstw w regionie. Szczyci się bogatą, ponad 70 - letnią tradycją funkcjonowania w branży tytoniowej. Główny obszar działalności ZTL S.A. stanowi produkcja papierosów i tytoniu do palenia, w zakresie których firma stale rozwija swoją ofertę podążając za gustami klientów. Firma zajmuje się również usługową produkcją gilz papierosowych oraz krajanek tytoniowych.

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone