1 procent
zobacz >>>





Zakłady Tytoniowe w Lublinie S.A., ul. Wrotkowska 2, 20-469 Lublin.

Wojciech Bartyna - Co skłoniło Pana do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?
Lilianna Kotarska - Poszukiwanie sposobów obniżenia kosztów. Nie mniej ważny jest także aspekt społeczny oraz wizerunek firmy na rynku lubelskim, która chce zatrudniać osoby niepełnosprawne. Widać duże zaangażowanie w pracy tych osób, dlatego to też wpływa na atmosferę w pracy.
W.B. - Czy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiązało się z dodatkowymi kosztami?
L.K. - Nie. Nie ma potrzeby dostosowywania stanowiska pracy, czy tego typu działań.
W.B. - Skąd dowiedziała się Pan o istnieniu Agencji Zatrudnienia?
L.K. - z Internetu. Szukałam pod hasłem zatrudnienie osób niepełnosprawnych i znalazłam Was w Internecie.
W.B. - Czy jest Pani zadowolona z pracy zatrudnionej osoby niepełnosprawnej?
L.K. - Jak na razie tak. Próbka osób może jest mało reprezentatywna, bo na razie pracuję 4 osoby, ale mam nadzieję, że nie zmienię zdania przy następnych osobach.

W.B. - Czy Pani lub Pani pracownicy zauważają jakieś utrudnienia związane z pracą osoby niepełnosprawnej?
L.K. - Nie, nie zgłaszali mi żadnych utrudnień. Akurat stopnie niepełnosprawności tych osób są niezauważalne dla otoczenia.

Wojciech Bartyna - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Franczak Elżbieta - Warto!. Człowiek jest czymś zajęty, ma potrzebę samorealizacji i pobierania wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Warto nawet poświęcić niektóre świadczenia, bo płaca jest czymś wartościowym.
W.B. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
F.E. - Nie. Absolutnie.

W.B. - Czy po zatrudnieniu się u pracodawcy ukończyła Pani dodatkowe kursy i szkolenia?
F.E. - szkolenie mieliśmy z BHP. Już nas przeszkolono w zakresie pracy, w której pracujemy.
W.B. - Czy miejsce, w którym Pani pracuje jest wystarczająco przystosowane do potrzeb osoby niepełnosprawnej?
E.F. - oczywiście. Pracujemy po dwie osoby w grupach. Wszyscy się dobieramy i pracujemy razem.
W.B. - Czy jest Pani traktowana inaczej niż pozostali pracownicy?
E.F. - Nie jestem traktowana inaczej. Każdy jeden pracownik jest traktowany na równi.

W.B. - Co zmieniło się w Pani życiu, od kiedy podjęła Pani pracę?
E.F. - Mam pieniądze na życie i na opłaty. Za trzy dni zarobiłam więcej niż u pracodawcy prywatnego.. Jestem szczęśliwa, że taką pracę dostałam. Nie jest ciężka i dobrze płatna. Mam teraz na opłaty za czynsz i żyję mi się teraz lepiej.
Z Panią Lilianną Kotarską, kierownikiem ds. kadr i płac, osobą odpowiedzialną za prowadzenie rekrutacji w Zakładach Tytoniowych S.A. w Lublinie oraz Panią Franczak Elżbietą beneficjentką Agencji Zatrudnienia dla osób Niepełnosprawnych pracującą w ZTL rozmawiał Wojciech Bartyna.


Informacje o firmie

Zakłady Tytoniowe w Lublinie S.A. to jedno z największych przedsiębiorstw w regionie. Szczyci się bogatą, ponad 70 - letnią tradycją funkcjonowania w branży tytoniowej. Główny obszar działalności ZTL S.A. stanowi produkcja papierosów i tytoniu do palenia, w zakresie których firma stale rozwija swoją ofertę podążając za gustami klientów. Firma zajmuje się również usługową produkcją gilz papierosowych oraz krajanek tytoniowych.

 

Laboratorium ECDL


Polskie Towarzystwo Informatyczne

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Nasza działalność została nagrodzona DYPLOMAMI

Dobre Praktyki
EFS 2008

Dobre Praktyki
PFRON 2006

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone

Data ostatniej modyfikacji: 13.09.2018r.
Stronę odwiedzono 16542156, aktualnie przegląda ją 7 osób.
FFM Projekt współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
PFRON