Polskie Centrum Marketingowe, ul. Rusałka 17, 20-102 Lublin.

Wojciech Bartyna - Co skłoniło Pana do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?
Arkadiusz Bury - Jesteśmy firmą otwartą dla wszystkich, którzy chcą pracować. Jesteśmy za równouprawnieniem w kwestii osób niepełnosprawnych. Nie dyskryminujemy nikogo i jeżeli ktoś chce się rozwijać dajemy mu na to szansę, szczególnie dla osób niepełnosprawnych. W przyszłości chcemy stworzyć warunki pracy dla takich osób.
W.B. - Czy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiązało się z dodatkowymi kosztami?
A.B. - Nie. Nie jest to dla nas żaden koszt. Na pewno firma na tym nie traci, a raczej zyskuje nowych pracowników.
W.B. - Skąd dowiedział się Pan o istnieniu Agencji Zatrudnienia?
A.B. - Monitorujemy rynek lubelski, stąd też mamy wiedzę na temat działających na terenie Lublina Fundacjach. W ten sposób właśnie dotarliśmy do Państwa Fundacji.
W.B. - Czy jest Pan zadowolona z pracy zatrudnionej osoby niepełnosprawnej?
A.B. - Tak. Na podstawie osób, które zostały skierowane przez Państwa do nas stwierdzam, że są to osoby pracujące rzetelnie, odpowiedzialnie podchodzące do swoich obowiązków i na pewno będą dalej rozwijać swoje możliwości.
W.B. - Czy Pan lub Pan pracownicy zauważają jakieś utrudnienia związane z pracą osoby niepełnosprawnej?
A.B. - Nie! Nie mogę się z tym zgodzić. Jest tutaj duży poziom integracji w grupie. Nikt nikogo nie dyskryminuje z powodu takiej sytuacji i są zawiązywane nowe przyrżnie.

Wojciech Bartyna - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Grzegorz Michalak - Warto! Człowiek jest czymś zajęty, ma potrzebę samorealizacji i pobierania wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Warto nawet poświęcić niektóre świadczenia, bo płaca jest czymś wartościowym.
W.B. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
G.M. - No tak. Rezygnacją ze świadczenia socjalnego. Jest to niska kwota brutto, ale opłaca się mimo wszystko.
W.B. - Czy po zatrudnieniu się u obecnego pracodawcy ukończył Pan dodatkowe kursy i szkolenia?
G.M. - Cały czas przechodzimy szkolenia, krótkie szkolenia produktowe i w planach są już także szkolenie długoterminowe.
W.B. - Czy miejsce, w którym Pani pracuje jest wystarczająco przystosowane do potrzeb osoby niepełnosprawnej?
G.M. - Tak, brak windy. Akurat w moim przypadku nie jest to problemem, jest to bariera, którą można by usunąć.
W.B. - Czy jest Pan traktowany inaczej niż pozostali pracownicy?
G.M. - Nie, absolutnie. Nie daje się tego odczuć. Szybciej na ocenę wpływają wyniki pracy niż to kim się jest i jak się wygląda.
W.B. - Co zmieniło się w Pani życiu, od kiedy podjął Pan pracę?
A.K. - Lepiej się czuję. Czuję się bardziej potrzebny, a poza tym biorę tutaj pod uwagę także względy finansowe.

Z Panem Arkadiuszem Burym, osobą odpowiedzialną za prowadzenie rekrutacji w Polskim Centrum Marketingowym oraz Panem Grzegorzem Michalakiem Klientem Agencji Zatrudnienia dla osób Niepełnosprawnych pracującym w PCM rozmawiał Wojciech Bartyna.

Informacje o firmie

Polskie Centrum Marketingowe jest firmą zajmująca się branżą marketingową. Spółka PCM należy do pionierów nowoczesnego marketingu kierunkowego. Współpracuje z Klientami korporacyjnymi, posiadającymi interesujące produkty i usługi, skierowane do dużych grup docelowych. Zajmuje się między innymi: uruchamianiem i obsługą infolinii, pozyskiwaniem nowych Klientów, sprzedażą dodatkowych produktów obecnym Klientom, zwiększaniem skuteczności kampanii sprzedażowych.

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone