1 procent
zobacz >>>





Polskie Centrum Marketingowe, ul. Rusałka 17, 20-102 Lublin.

Wojciech Bartyna - Co skłoniło Pana do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?
Arkadiusz Bury - Jesteśmy firmą otwartą dla wszystkich, którzy chcą pracować. Jesteśmy za równouprawnieniem w kwestii osób niepełnosprawnych. Nie dyskryminujemy nikogo i jeżeli ktoś chce się rozwijać dajemy mu na to szansę, szczególnie dla osób niepełnosprawnych. W przyszłości chcemy stworzyć warunki pracy dla takich osób.
W.B. - Czy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiązało się z dodatkowymi kosztami?
A.B. - Nie. Nie jest to dla nas żaden koszt. Na pewno firma na tym nie traci, a raczej zyskuje nowych pracowników.
W.B. - Skąd dowiedział się Pan o istnieniu Agencji Zatrudnienia?
A.B. - Monitorujemy rynek lubelski, stąd też mamy wiedzę na temat działających na terenie Lublina Fundacjach. W ten sposób właśnie dotarliśmy do Państwa Fundacji.
W.B. - Czy jest Pan zadowolona z pracy zatrudnionej osoby niepełnosprawnej?
A.B. - Tak. Na podstawie osób, które zostały skierowane przez Państwa do nas stwierdzam, że są to osoby pracujące rzetelnie, odpowiedzialnie podchodzące do swoich obowiązków i na pewno będą dalej rozwijać swoje możliwości.
W.B. - Czy Pan lub Pan pracownicy zauważają jakieś utrudnienia związane z pracą osoby niepełnosprawnej?
A.B. - Nie! Nie mogę się z tym zgodzić. Jest tutaj duży poziom integracji w grupie. Nikt nikogo nie dyskryminuje z powodu takiej sytuacji i są zawiązywane nowe przyrżnie.

Wojciech Bartyna - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Grzegorz Michalak - Warto! Człowiek jest czymś zajęty, ma potrzebę samorealizacji i pobierania wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Warto nawet poświęcić niektóre świadczenia, bo płaca jest czymś wartościowym.
W.B. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
G.M. - No tak. Rezygnacją ze świadczenia socjalnego. Jest to niska kwota brutto, ale opłaca się mimo wszystko.
W.B. - Czy po zatrudnieniu się u obecnego pracodawcy ukończył Pan dodatkowe kursy i szkolenia?
G.M. - Cały czas przechodzimy szkolenia, krótkie szkolenia produktowe i w planach są już także szkolenie długoterminowe.
W.B. - Czy miejsce, w którym Pani pracuje jest wystarczająco przystosowane do potrzeb osoby niepełnosprawnej?
G.M. - Tak, brak windy. Akurat w moim przypadku nie jest to problemem, jest to bariera, którą można by usunąć.
W.B. - Czy jest Pan traktowany inaczej niż pozostali pracownicy?
G.M. - Nie, absolutnie. Nie daje się tego odczuć. Szybciej na ocenę wpływają wyniki pracy niż to kim się jest i jak się wygląda.
W.B. - Co zmieniło się w Pani życiu, od kiedy podjął Pan pracę?
A.K. - Lepiej się czuję. Czuję się bardziej potrzebny, a poza tym biorę tutaj pod uwagę także względy finansowe.

Z Panem Arkadiuszem Burym, osobą odpowiedzialną za prowadzenie rekrutacji w Polskim Centrum Marketingowym oraz Panem Grzegorzem Michalakiem Klientem Agencji Zatrudnienia dla osób Niepełnosprawnych pracującym w PCM rozmawiał Wojciech Bartyna.


Informacje o firmie

Polskie Centrum Marketingowe jest firmą zajmująca się branżą marketingową. Spółka PCM należy do pionierów nowoczesnego marketingu kierunkowego. Współpracuje z Klientami korporacyjnymi, posiadającymi interesujące produkty i usługi, skierowane do dużych grup docelowych. Zajmuje się między innymi: uruchamianiem i obsługą infolinii, pozyskiwaniem nowych Klientów, sprzedażą dodatkowych produktów obecnym Klientom, zwiększaniem skuteczności kampanii sprzedażowych.

 

Laboratorium ECDL


Polskie Towarzystwo Informatyczne

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Nasza działalność została nagrodzona DYPLOMAMI

Dobre Praktyki
EFS 2008

Dobre Praktyki
PFRON 2006

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone

Data ostatniej modyfikacji: 17.01.2018r.
Stronę odwiedzono 15298271, aktualnie przegląda ją 8 osób.
FFM Projekt współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
PFRON