1 procent
zobacz >>>





"Print" Księgarnia Językowa, ul. Środkowa 7, Lublin.

Marcin Pastuszak - Co skłoniło Panią do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?
Katarzyna Chadała - Do zatrudniania osób niepełnosprawnych skłaniają pracodawców warunki na rynku pracy. Każda firma zatrudniająca powyżej 25 pracowników jest zobowiązana do płacenia określonej kwoty na PFRON, m.in. dlatego też chcemy zatrudniać osoby niepełnosprawne i takich osób potrzebujemy.
M.P. - Czy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiązało się z dodatkowymi kosztami?
K.C - Nie, nie musieliśmy ponosić dodatkowych kosztów ze względu na dostosowanie miejsca pracy dla osoby niepełnosprawnej, wręcz przeciwnie.
M.P. - Skąd dowiedziała się Pani o istnieniu Agencji Zatrudnienia?
K.C. - Szef zaczął szukać instytucji, która pomogłaby w znalezieniu pracowników i w taki sposób trafił na Agencję Zatrudnienia dla Osób Niepełnosprawnych.
M.P. - Czy jest Pani zadowolona z pracy zatrudnionej osoby niepełnosprawnej?
K.C. - Tak, jestem bardzo zadowolona. W pani Sylwi nie widzę żadnej niepełnosprawności.
M.P. - Czy Pani lub inni pracownicy zauważają jakieś utrudnienia związane z pracą osoby niepełnosprawnej?
K.C. - Jak każda nowa osoba zatrudniania na jakimś stanowisku pani Sylwia musi nauczyć się wszystkiego. Ale tak naprawdę wszystkiego można się powoli nauczyć, tak więc nie widzę aby były jakieś utrudnienia.
M.P. - Co Pani zdaniem może zyskać osoba niepełnosprawna, która podejmuje pracę?
K.C. - Może zyskać bardzo dużo, sam kontakt z innymi ludźmi jest bardzo ważny.

Marcin Pastuszak - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Sylwia Turowska - Tak. Pomimo tego że pobieram rentę warto pójść do pracy, nie można liczyć tylko na samą rentę. Nie można zamykać się w domu, trzeba spotykać się z ludźmi.
M.P. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
S.T. - Nie było takiej sytuacji. Przez ostatnie pół roku, zaraz po zakończeniu studiów, byłam tylko skierowana na wolontariat poprzez Agencję Zatrudnienia dla Osób Niepełnosprawnych, dlatego też podjęcie tej pracy nie wiązało się z poważniejszymi wyrzeczeniami.
M.P. - Czy po zatrudnieniu się u pracodawcy ukończyła Pani dodatkowe kursy i szkolenia?
S.T. - Tutaj nie musiałam kończyć żadnych dodatkowych kursów i szkoleń, ale ostatnio zapisałam się do szkoły językowej na kurs języka angielskiego, co na pewno przyda mi się w tej pracy.
M.P. - Czy miejsce, w którym Pani pracuje jest wystarczająco przystosowane do potrzeb osoby niepełnosprawnej?
S.T. - Tak, jest wystarczająco dostosowane do moich potrzeb. Nie mam niepełnosprawności, która utrudniałaby mi dotarcie do pracy czy samą pracę, tak więc nie ma żadnych problemów.
M.P. - Czy jest Pani traktowana inaczej niż pozostali pracownicy?
S.T. - Nie, nie odczuwam czegoś takiego.
M.P. - Co zmieniło się w Pani życiu, od kiedy podjęła Pani pracę?
S.T. - Zmieniło się bardzo dużo. Już nie siedzę w domu, mam zajęcie, spotykam się z ludźmi. Moja sytuacja polepszyła się również pod względem finansowym.

Z Panią Katarzyną Chadałą kierownikiem Księgarni Językowej "Print" oraz Panią Sylwią Turowską Klientką Agencji Zatrudnienia dla Osób Niepełnosprawnych pracującą w Księgarni Językowej "Print" rozmawiał Marcin Pastuszak.

Historia firmy:
Przedsiębiorstwo "Print" działa na terenie południowo-wschodniej Polski od 1991 roku. Firma prowadzi sprzedaż hurtową, detaliczną i wysyłkową wszelkich materiałów do nauki języków obcych. Klientami hurtowni i księgarni językowych "Print" S.A. zarówno osoby prywatne jak i placówki edukacyjne.

Laboratorium ECDL


Polskie Towarzystwo Informatyczne

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Nasza działalność została nagrodzona DYPLOMAMI

Dobre Praktyki
EFS 2008

Dobre Praktyki
PFRON 2006

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone

Data ostatniej modyfikacji: 17.01.2018r.
Stronę odwiedzono 15298304, aktualnie przegląda ją 8 osób.
FFM Projekt współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
PFRON