Szanowni Państwo,
Rozpoczęła się rekrutacja do nowych projektów, w ramach których oferujemy bezpłatne usługi m.in.:
psychologa, doradcy zawodowego, prawnika,
a także szkolenia zawodowe wraz ze stypendium szkoleniowym,
staże zawodowe oraz pomoc w znalezieniu zatrudnienia.

Do pobrania formularz rejestracyjny do projektów

Centrum Interwencji Kryzysowej, ul. Szewska 1, Lublin.

Marcin Pastuszak - Co skłoniło Panią do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?
Agnieszka Pietrzak - Na konferencji "Bądźmy Razem" spotkałam się z przedstawicielami Agencji Zatrudnienia dla Osób Niepełnosprawnych, którzy zaproponowali zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Odbyliśmy wtedy taką wstępną rozmowę na ten temat, później skontaktowała się z nami pani od wolontariatu. Gdy było zapotrzebowanie na pracowników złożyliśmy ofertę pracy w Agencji Zatrudnienia.
M.P. - Czy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiązało się z dodatkowymi kosztami?
A.P. - Nie, nie musieliśmy ponosić dodatkowych kosztów ze względu na dostosowanie miejsca pracy dla osoby niepełnosprawnej.
M.P. - Skąd dowiedziała się Pani o istnieniu Agencji Zatrudnienia?
A.P. - O istnieniu Fundacji Fuga Mundi wiemy już od bardzo dawno, odkąd fundacja dała się poznać jako organizacja wspierająca działania Opieki Społecznej. Współpracowaliśmy razem przy organizowaniu szkoleń komputerowych dla osób niepełnosprawnych.
M.P. - Czy jest Pani zadowolona z pracy zatrudnionej osoby niepełnosprawnej?
A.P. - Tak, jestem bardzo zadowolona.
M.P. - Czy Pani lub Pani pracownicy zauważają jakieś utrudnienia związane z pracą osoby niepełnosprawnej?
R.K. - Nie widzimy nic takiego co mogłoby utrudniać współpracę z panią Jadwigą. Wszyscy traktujemy ją jak w pełni sprawną osobę.

Marcin Pastuszak - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Jadwiga Skórczyńska - Co za pytanie, oczywiście, że tak! Nie wyobrażam sobie życia bez pracy. Nie czułam się dobrze gdy siedziałam w domu i szukałam pracy.
M.P. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
J.S. - Nigdy w ten sposób tak tego nie postrzegałam. Podjęcie pracy nie wiązało się z żadnymi wyrzeczeniami. Nawiązuję tu więcej kontaktów z innymi ludźmi, wiąże się to z wymianą poglądów, doświadczeń zawodowych.
M.P. - Czy po zatrudnieniu się u pracodawcy ukończyła Pani dodatkowe kursy i szkolenia?
J.S. - Tutaj ukończyłam wewnętrzny kurs na temat przemocy. Wcześniej ukończyłam różne kursy, np. kadrowo-płacowy, komputerowy, o których dowiedziałam się w Agencji Zatrudnienia.
M.P. - Czy miejsce, w którym Pani pracuje jest wystarczająco przystosowane do potrzeb osoby niepełnosprawnej?
J.S. - jest wystarczająco dostosowane do moich potrzeb, chociaż przydałaby się dodatkowa poręcz przy schodach.
M.P. - Czy jest Pani traktowana inaczej niż pozostali pracownicy?
J.S. - Absolutnie nie. Wszyscy traktują mnie jak każda osobę w pełnio sprawną.
M.P. - Co zmieniło się w Pani życiu, od kiedy podjęła Pani pracę?
J.S. - Mam motywację do tego aby rano wstawać, wyjść z domu. No i oczywiście poprawiła mi się sytuacja finansowa.

Marcin Pastuszak - Czy współpracując z osoba niepełnosprawną widzi Pani jakieś utrudnienia?
Anna Kopczyńska - Nie ma nic takiego co mogłoby utrudniać współpracę z panią Jadwigą.
Marcin Pastuszak - Czy widzi Pani jakieś bariery utrudniające pracę osobie niepełnosprawnej?
Anna Kopczyńska - Nie widzę takich barier. Jedynym utrudnieniem może być to, że schody są zbyt strome, jednak mamy tutaj dodatkowe wyjście ewakuacyjne.
Marcin Pastuszak - Co Pani zdaniem może zyskać osoba niepełnosprawna, która podejmuje pracę?
Anna Kopczyńska - Na pewno aktywność zawodową, rozwój osobisty. Osoby niepełnosprawne mogą zyskać to samo co osoby w pełnio sprawne. Czują się wtedy potrzebni i dowartościowani, że mogą coś robić.
Marcin Pastuszak - Jakie korzyści czerpią osoby współpracujące z osobą niepełnosprawną?
Anna Kopczyńska - Czerpiemy wielkie korzyści współpracując z osobą niepełnosprawną. Począwszy od wiedzy pani Jadwigi poprzez jej doświadczenie. Pani Jadwiga jest osobą, z którą się bardzo dobrze współpracuje. Poprzez pracę z osobami niepełnosprawnymi uczymy się współpracy z innymi osobami niepełnosprawnym, z którymi spotykamy się w pracy czy w życiu codziennym. Po prostu potrzebujemy siebie nawzajem!

Z Panią Agnieszką Pietrzak kierownikiem Centrum Interwencji Kryzysowej, Panią Jadwigą Skórczyńską beneficjentką Agencji Zatrudnienia pracującą w Centrum Interwencji Kryzysowej oraz Panią Anną Kopczyńską pracownikiem Centrum Interwencji Kryzysowej rozmawiał Marcin Pastuszak.

Działalność instytucji:
Centrum Interwencji Kryzysowej działa w Lublinie przy ul. Szewskiej 1. Głównym celem jest świadczenie bezpłatnych usług osobom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej. Pracownicy udzielają porad psychologicznych, terapeutycznych, a także porad w zakresie przeciwdziałania przemocy i innych.

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone