1 procent
zobacz >>>





Kancelaria Adwokacka, adwokat Robert Kozaczuk, ul. Krótka 4/2, Lublin.

Marcin Pastuszak - Co skłoniło Pana do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?
Robert Kozaczuk - Przez jakiś czas poszukiwałem osoby, która zajęłaby się sprawami sekretariatu. Nie miało dla mnie znaczenia czy to będzie osoba sprawna czy niepełnosprawna. Poszukiwałem kompetentnego pracownika. Taką osobą okazała się być Pani Monika, która dokładnie wykonuje swoje obowiązki.
M.P. - Czy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiązało się z dodatkowymi kosztami?
R.K. - Nie potrzebne były dodatkowe koszty, nie musiałem przygotowywać specjalnego miejsca pracy dla Pani Moniki.
M.P. - Skąd dowiedział się Pan o istnieniu Agencji Zatrudnienia?
R.K. - O istnieniu Państwa Agencji zatrudnienia dowiedziałem się z reklam telewizyjnych oraz plakatów.
M.P. - Czy jest Pan zadowolony z pracy zatrudnionej osoby niepełnosprawnej?
R.K. - Tak, jestem bardzo zadowolony. Pani Monika jest osobą dokładną i bardzo sumienną. Doskonale wywiązuje się z powierzonych jej obowiązków.
M.P. - Czy Pan lub Pana pracownicy zauważają jakieś utrudnienia związane z pracą osoby niepełnosprawnej?
R.K. - Nie zauważyłem aby ktokolwiek traktował jakoś inaczej Panią Monikę. Wszyscy traktujemy ją jak w pełni sprawną osobę.

Marcin Pastuszak - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Monika Zygo - Oczywiście, że warto. Po pierwsze ważny jest aspekt finansowy, kontakt z innymi ludźmi, zdobywanie nowych umiejętności. Po drugie, wolę pracować niż siedzieć w domu i brać rentę. Najważniejsze jest to, że jestem zadowolona z tego co robię i w jakiej atmosferze pracuję.
M.P. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
M.Z. - Nie, nie wiązało się z żadnym wyrzeczeniem. Moją obawą było to, czy pracodawca będzie wyrozumiały jeśli w godzinach pracy będę musiała wyjść na wizytę do lekarza. Jednak moje obawy okazały się być bezpodstawne.
M.P. - Czy po zatrudnieniu się u pracodawcy ukończyła Pani dodatkowe kursy i szkolenia?
M.Z. - Nie, nie kończyłam żadnego dodatkowego kursu. Przez pierwsze dni w pracy zostałam zapoznana z obowiązkami, wszystko zostało mi bardzo dokładnie wytłumaczone. Gdy mam wątpliwości w jakiejś kwestii, w każdej chwili mogę zapytać mojego pracodawcę.
M.P. - Czy miejsce, w którym Pani pracuje jest wystarczająco przystosowane do potrzeb osoby niepełnosprawnej?
M.Z. - Jaknajbardziej. Nie ma żadnych barier, które utrudniałyby mi moją pracę.
M.P. - Czy jest Pani traktowana inaczej niż pozostali pracownicy?
M.Z. - Nie, nikt nie daję mi odczuć tego, że jestem osobą niepełnosprawną.
M.P. - Co zmieniło się w Pani życiu, od kiedy podjęła Pani pracę?
M.Z. - Zmieniło się po prostu wszystko. Mam kontakt z innymi ludźmi, perspektywę rozwoju, a nawet awansu. Dzięki tej pracy poznaję nową dziedzinę, jaką jest prawo, i z którą dotąd nie miałam żadnej styczności. Do tej pory uważałam, że mogę pracować tylko w zawodzie, w którym jestem wykształcona, a teraz myślę, że wszystkiego można się nauczyć, jeśli tylko się chce, i jeśli wokół są ludzie, którzy w tym pomagają, taj jak mój pracodawca i współpracownik.

Z Panem Robertem Kozaczukiem właścicielem Kancelarii Adwokackiej oraz Panią Moniką Zygo rozmawiał Marcin Pastuszak.

Historia firmy:
W Kancelarii Adwokackiej adwokata Roberta Kozaczuka, oprócz samego właściciela pracują również aplikant oraz dyrektor sekretariatu. Kancelaria udziela porad prawnych w zakresie prawa karnego, prawa handlowego oraz prawa pracy. Reprezentuje klientów w sądzie, prowadzi sprawy klientów prywatnych oraz przydzielanych z urzędu.

Laboratorium ECDL


Polskie Towarzystwo Informatyczne

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Nasza działalność została nagrodzona DYPLOMAMI

Dobre Praktyki
EFS 2008

Dobre Praktyki
PFRON 2006

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone

Data ostatniej modyfikacji: 08.03.2018r.
Stronę odwiedzono 16016866, aktualnie przegląda ją 9 osób.
FFM Projekt współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
PFRON