Linetel Media, Rapackiego 11, Lublin

Agnieszka Chmielewska - Co skłoniło Państwa do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?
Małgorzata Kawerska - Przede wszystkim postawiliśmy jasne wymagania odnośnie wykształcenia i kwalifikacji osoby, którą chcemy zatrudnić na tym stanowisku. Przez dość długi czas nie mogliśmy znaleźć odpowiedniego kandydata, dlatego złożyliśmy ofertę pracy do Agencji Zatrudnienia dla Osób Niepełnosprawnych. Pan Michał jest absolwentem Lubelskiej Politechniki z wydziału elektrycznego, więc spełniał nasze oczekiwania i dlatego został zatrudniony.
A.Ch. - Czy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiązało się z dodatkowymi kosztami?
M.K. - Nie ponieśliśmy żadnych dodatkowych kosztów.
A.Ch. - Skąd dowiedziała się Pani o istnieniu Agencji Zatrudnienia?
M.K. - Poprzez znajomą, która informacje o Agencji Zatrudnienia uzyskała na spotkaniu organizowanym przez Fundacje Fuga Mundi, ale nie pamiętam, jakie to było spotkanie.
A.Ch. - Czy jest Pani zadowolona z pracy zatrudnionej osoby niepełnosprawnej?
M.K. - Nie jestem bezpośrednim przełożonym pana Michała, więc trudno mi to ocenić. Natomiast Pan Michał był u nas najpierw na okresie próbnym i wykazał się dobrymi umiejętnościami. Myślę, że obecnie wdraża się do pracy i idzie mu to dobrze..
A.Ch. - Czy Pani lub Pani pracownicy zauważają jakieś utrudnienia związane z pracą osoby niepełnosprawnej?
M.K. - Raczej nikt się na to nie skarżył, niepełnosprawność pana Michała nie przeszkadza w pracy.

Agnieszka Chmielewska - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Michał Bielak - Uważam, że warto pracować zarobkowo. Zwłaszcza, że moje zarobki znacznie przewyższają rentę. Renta jest przyznawana jedynie na określony czas, więc warto szukać pracy, w której można się sprawdzać i rozwijać.
A.Ch. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
M.B. - Raczej nie, choć zbyt krótko pracuję, aby to stwierdzić. Poszukiwanie pracy i oczekiwanie na realizację umowy były stresujące, ale to chyba jak dla każdego, kto szuka pracy.
A.Ch. - Czy po zatrudnieniu się u obcego pracodawcy ukończył Pan dodatkowe kursy lub szkolenia?
M.B. - W przyszłości będzie można uczestniczyć w szkoleniu Autocad refundowanym przez EFS. Poza tym za ok. 5 lat będę mógł zdobyć uprawnienia na instalację i budowę sieci teleinformatycznej.
A.Ch. - Czy biuro, w którym Pan pracuje jest wystarczająco przystosowane do potrzeb osoby niepełnosprawnej?
M.B. - Tak, jest do stosowane do moich potrzeb, moja niepełnosprawność nie wymaga dodatkowych adaptacji pomieszczeń.
A.Ch. - Czy jest Pan traktowany inaczej niż pozostali pracownicy?
M.B. - Jak dotychczas nie zauważyłem żadnej różnicy. Natomiast zatrudnienie niepełnosprawnej osoby na pewno wymaga od pracodawcy większego zaangażowania w sprawy księgowo-administracyjne, zwłaszcza na początku, jeśli pracodawca nie zatrudniał wcześniej niepełnosprawnych..
A.Ch. - Co zmieniło się w Pana życiu, od kiedy podjął Pan pracę?
M.B. - Mam zdecydowanie mniej czasu na inne aktywności. Czerpię satysfakcję z odniesionego sukcesu - znalezienia pracy. Mam większą pewność i wiarę w siebie.

Z Panią Małgorzatą Kawerską reprezentującą pracodawcę firmy Linetel Media oraz Panem Michałem Bielakiem pracownikiem tej firmy rozmawiała Agnieszka Chmielewska.

Historia firmy:
Firma istnieje od 2001 roku. Wykonuje usługi projektowe i budowlano-montażowe w branży telekomunikacyjnej oraz energetycznej. Najwięcej projektów wykonywanych jest na terenie województwa lubelskiego, ale obszar działalności obejmuje południowo-wschodni obszar kraju. Jest to branża bardzo przyszłościowa. Obecnie planowana jest rozbudowa lokalowa w związku z planowanym zatrudnieniem w przyszłości coraz większej liczby osób. W ramach dofinansowań unijnych wymieniono cały sprzęt komputerowy i inne urządzenia w pracowni projektowej.

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone