format .docx
format .pdf
Arkadiusz Litwiński - Co skłoniło Pana do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?
Krzysztof Zakrzewski - Nie miałem sprecyzowanych preferencji czy ma to być
osoba pełnosprawna czy niepełnosprawna. Trafił się odpowiedni kandydat na
wolne stanowisko pracy i dlatego go zatrudniliśmy. Jego niepełnosprawność
nie przeszkadza na tym miejscu pracy-uwzględniłem jego stopień niepełnosprawności.
A.L. - Czy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiązało się z dodatkowymi kosztami?
K.Z. - W tym przypadku nie było dodatkowych kosztów. Jedynie trochę przeorganizowałem
stanowisko, aby była możliwa większa swoboda pracy.
A.L. - Skąd dowiedział się pan o istnieniu Agencji Zatrudnienia?
K.Z. - Poprzez księgową , która informacje o Agencji Zatrudnienia uzyskała
od pośrednika pracy z Państwa Agencji.
A.L. - Czy jest Pan zadowolony z pracy zatrudnionej osoby niepełnosprawnej?
K.Z. - Bardzo jestem zadowolony! Jest wydajna jak każdy pełnosprawny pracownik.
Przychodzi punktualnie do pracy.
A.L. - Czy Pan lub Pana pracownicy zauważają jakieś utrudnienia związane z
pracą osoby niepełnosprawnej?
K.Z. - Raczej nikt się nie skarżył, traktowany jest na równi. Gdy jest ciężka
praca to podświadomie nie rozdzielam jej jemu, ale staram się tego nie robić.
Arkadiusz Litwiński - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Paweł Maleszyk - Oczywiście, że tak. Jak każdy potrzebuję zarobków, poza tym
człowiek bez pracy nie ma żadnych obowiązków, wegetuje, staje się jak warzywo-przestaje
być człowiekiem.
A.L. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
P.M. - To raczej "zamiana", bo musiałem zrezygnować z renty.
Jestem zadowolony z tej zamiany. Początkowo obawiałem się czy umowa zostanie
przedłużona, ale
teraz wszystko zakończyło się dla mnie pomyślnie.
A.L. - Czy po zatrudnieniu się u obcego pracodawcy ukończył Pan dodatkowe kursy
lub szkolenia?
P.M. - Były jakieś, właściwie jedno dotyczące sprzętów, ale bez certyfikatu.
Ale dużo się nauczyłem poprzez samą pracę, poza tym rozwijam tu swoje umiejętności,
które posiadałem rozpoczynając pracę.
A.L. - Czy biuro, w którym Pan pracuje jest wystarczająco przystosowane do
potrzeb osoby niepełnosprawnej?
P.M.: Do moich potrzeb tak, wszystko co potrzebuję do pracy mam.
A.L. - Czy jest Pan traktowany inaczej niż pozostali pracownicy?
P.M. - Wiadomo, na początku do nowej osoby każdy podchodzi z dystansem, bez
dużego zaufania, ale nie ma to żadnego związku z moją wadą wzroku i niepełnosprawnoscią.
A.L. - Co zmieniło się w Pana życiu, od kiedy podjął Pan pracę?
P.M. - Głównie samopoczucie. Praca daje mi satysfakcję, poczucie spełnienia.
Robię to, co lubię i dodatkowo czuję się potrzebny, gdyż moja praca innym się
przydaje. W życiu prywatnym, gdy nie miałem pracy byłem nerwowy i odbijało
się to na relacjach rodzinnych. Teraz jest inaczej, gdyż nie muszę się martwić
o zabezpieczenie finansowe.
Uważam, że warto korzystać z takich form pomocy, jakie oferuje Agencja, znaleziono
mi pracę i jestem z tego bardzo zadowolony. Nie warto się zniechęcać i zamykać
w czterech ścianach, zarówno dotyczy to niepełnosprawnych jak i pełnosprawnych.
Należy podchodzić do siebie jak do "zwykłej osoby" i szukać pracy.
Z Panem Krzysztofem Zakrzewskim współwłaścicielem firmy Vico oraz z Panem Pawłem Maleszykiem rozmawiali Agnieszka Chmielewska i Arkadiusz Litwiński.
Historia firmy:
Firma istnieje od 1997 roku i obecnie jest jedną z czołowych z branży informatycznych
działających na rynku lubelskim. Sami właściciele mówią o sobie żartobliwie,
że firma została założona przez dwie bezrobotne osoby, które skorzystały
z pomocy Urzędu Pracy. Rzetelnie podeszli do zadania, postawili na jakość
i profesjonalną obsługę klienta. Wszystkie sukcesy osiągnęli ciężką pracą.
Obecnie firma zatrudnia ok.40 osób. W jej ramach funkcjonują 2 sklepy samoobsługowe,
z czego jeden jest największym w Polsce. Poza tym firma prowadzi też sklep
internetowy.
Zapewne te sukcesy nie byłyby możliwe bez dobrego zespołu pracowników, stąd
dużo uwagi poświęcają wdrożeniu systemów motywacji pracowników, organizowane
są wycieczki, nawet zagraniczne, wspólne imprezy. Poza tym proponowane są szkolenia,
dostęp do nowych technologii, motywowanie pracowników poprzez premie uznaniowe
i możliwość awansu.
Swój dobry wizerunek na rynku firma umacnia także poprzez zaangażowanie i wspieranie
różnych społecznie ważnych inicjatyw lokalnych.
Firma Vico zatrudnia ok. 40 osób
Laboratorium ECDL |
Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi |
|
![]() |
Projekt współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych |
![]() |