Vico, Droga Męczenników Majdanka 74, Lublin

Arkadiusz Litwiński - Co skłoniło Pana do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?
Krzysztof Zakrzewski - Nie miałem sprecyzowanych preferencji czy ma to być osoba pełnosprawna czy niepełnosprawna. Trafił się odpowiedni kandydat na wolne stanowisko pracy i dlatego go zatrudniliśmy. Jego niepełnosprawność nie przeszkadza na tym miejscu pracy-uwzględniłem jego stopień niepełnosprawności.
A.L. - Czy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiązało się z dodatkowymi kosztami?
K.Z. - W tym przypadku nie było dodatkowych kosztów. Jedynie trochę przeorganizowałem stanowisko, aby była możliwa większa swoboda pracy.
A.L. - Skąd dowiedział się pan o istnieniu Agencji Zatrudnienia?
K.Z. - Poprzez księgową , która informacje o Agencji Zatrudnienia uzyskała od pośrednika pracy z Państwa Agencji.
A.L. - Czy jest Pan zadowolony z pracy zatrudnionej osoby niepełnosprawnej?
K.Z. - Bardzo jestem zadowolony! Jest wydajna jak każdy pełnosprawny pracownik. Przychodzi punktualnie do pracy.
A.L. - Czy Pan lub Pana pracownicy zauważają jakieś utrudnienia związane z pracą osoby niepełnosprawnej?
K.Z. - Raczej nikt się nie skarżył, traktowany jest na równi. Gdy jest ciężka praca to podświadomie nie rozdzielam jej jemu, ale staram się tego nie robić.

Arkadiusz Litwiński - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Paweł Maleszyk - Oczywiście, że tak. Jak każdy potrzebuję zarobków, poza tym człowiek bez pracy nie ma żadnych obowiązków, wegetuje, staje się jak warzywo-przestaje być człowiekiem.
A.L. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
P.M. - To raczej "zamiana", bo musiałem zrezygnować z renty. Jestem zadowolony z tej zamiany. Początkowo obawiałem się czy umowa zostanie przedłużona, ale teraz wszystko zakończyło się dla mnie pomyślnie.
A.L. - Czy po zatrudnieniu się u obcego pracodawcy ukończył Pan dodatkowe kursy lub szkolenia?
P.M. - Były jakieś, właściwie jedno dotyczące sprzętów, ale bez certyfikatu. Ale dużo się nauczyłem poprzez samą pracę, poza tym rozwijam tu swoje umiejętności, które posiadałem rozpoczynając pracę.
A.L. - Czy biuro, w którym Pan pracuje jest wystarczająco przystosowane do potrzeb osoby niepełnosprawnej?
P.M.: Do moich potrzeb tak, wszystko co potrzebuję do pracy mam.
A.L. - Czy jest Pan traktowany inaczej niż pozostali pracownicy?
P.M. - Wiadomo, na początku do nowej osoby każdy podchodzi z dystansem, bez dużego zaufania, ale nie ma to żadnego związku z moją wadą wzroku i niepełnosprawnoscią.
A.L. - Co zmieniło się w Pana życiu, od kiedy podjął Pan pracę?
P.M. - Głównie samopoczucie. Praca daje mi satysfakcję, poczucie spełnienia. Robię to, co lubię i dodatkowo czuję się potrzebny, gdyż moja praca innym się przydaje. W życiu prywatnym, gdy nie miałem pracy byłem nerwowy i odbijało się to na relacjach rodzinnych. Teraz jest inaczej, gdyż nie muszę się martwić o zabezpieczenie finansowe.
Uważam, że warto korzystać z takich form pomocy, jakie oferuje Agencja, znaleziono mi pracę i jestem z tego bardzo zadowolony. Nie warto się zniechęcać i zamykać w czterech ścianach, zarówno dotyczy to niepełnosprawnych jak i pełnosprawnych. Należy podchodzić do siebie jak do "zwykłej osoby" i szukać pracy.

Z Panem Krzysztofem Zakrzewskim współwłaścicielem firmy Vico oraz z Panem Pawłem Maleszykiem rozmawiali Agnieszka Chmielewska i Arkadiusz Litwiński.

Historia firmy:
Firma istnieje od 1997 roku i obecnie jest jedną z czołowych z branży informatycznych działających na rynku lubelskim. Sami właściciele mówią o sobie żartobliwie, że firma została założona przez dwie bezrobotne osoby, które skorzystały z pomocy Urzędu Pracy. Rzetelnie podeszli do zadania, postawili na jakość i profesjonalną obsługę klienta. Wszystkie sukcesy osiągnęli ciężką pracą. Obecnie firma zatrudnia ok.40 osób. W jej ramach funkcjonują 2 sklepy samoobsługowe, z czego jeden jest największym w Polsce. Poza tym firma prowadzi też sklep internetowy.
Zapewne te sukcesy nie byłyby możliwe bez dobrego zespołu pracowników, stąd dużo uwagi poświęcają wdrożeniu systemów motywacji pracowników, organizowane są wycieczki, nawet zagraniczne, wspólne imprezy. Poza tym proponowane są szkolenia, dostęp do nowych technologii, motywowanie pracowników poprzez premie uznaniowe i możliwość awansu.
Swój dobry wizerunek na rynku firma umacnia także poprzez zaangażowanie i wspieranie różnych społecznie ważnych inicjatyw lokalnych.
Firma Vico zatrudnia ok. 40 osób

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone