Arkadiusz Litwiński - Co skłoniło Pana do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?
Krzysztof Niedziałek - Osoby niepełnosprawne nie kojarzą mi
się z osobami jeżdżącymi na wózkach inwalidzkich - tak jak to kreuje stereotyp.
Po rozmowie z kierownikiem
Agencji Zatrudnienia uświadomiłem sobie także, że są osoby z niepełnosprawnością,
która nie utrudnia im wykonywanie obowiązków na wielu stanowiskach pracy
A.L. - Czy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiązało się z dodatkowymi kosztami?
K.N. - Absolutnie nie wiązało się z żadnymi kosztami tym bardziej, że idea, która
mi przyświecała przewidywała zatrudnienie tych osób na stanowiska, na których
wcześniej mogłem zatrudnić osoby w pełni sprawne
A.L. - Skąd dowiedział się Pan o istnieniu Agencji Zatrudnienia?
K.N. - Od znajomego
A.L. - Czy jest Pan zadowolony z pracy zatrudnionej osoby niepełnosprawnej?
K.N. - Na cztery osoby, które zatrudniłem jestem zadowolony z pracy trzech osób.
Z pracy jednej osoby musiałem zrezygnować
A.L. - Czy Pan lub Pana pracownicy zauważają jakieś utrudnienia związane z pracą
osoby niepełnosprawnej?
K.N. - Są pewne bariery ze względu na to, ze zatrudnione osoby są niesłyszące.
Jednak już po pierwszym miesiącu bariery te zostały w znacznym stopniu zredukowane
A.L. - Dziękuje za rozmowę
K.N. - Bardzo proszę
Arkadiusz Litwiński - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Anna Topolska - Na pewno tak. Wiąże się to z lepszym odmiennym życiem zaspokajaniem
kontaktów z ludźmi. Człowiek całe życie się uczy - także od innych, więc
każda praca nas czegoś uczy
A.L. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
A.T. - Ja jestem kobietą, więc musiałam pogodzić pracę z domową z pracą zawodową.
Chcę realizować się i w domu i w pracy. Nie jest to - na szczęście - trudne.
W moim przypadku praca zawodowa mi w tym nie przeszkadza, a ponadto zarobki
pozwalają mi na lepsze spędzanie weekendów - podnoszą jakość mojego życia
A.L. - Czy po zatrudnieniu się u obecnego pracodawcy ukończyła Pani dodatkowe
kursy lub szkolenia?
A.T. - Jeszcze nie, ponieważ pracuję od miesiąca. Ale poznałam nowy program
komputerowy, którego wcześniej nie znałam. Co jest dla mnie ważne
A.L. - Czy biuro, w którym Pani pracuje jest wystarczająco przystosowane do
potrzeb osoby niepełnosprawnej?
A.T. - Bardzo
A.L. - Czy jest Pani traktowana inaczej niż pozostali pracownicy?
A.T. - Nie, nie jestem traktowana inaczej
A.L. - Co zmieniło się w Pana życiu od kiedy podjął Pan pracę?
A.T. - Poznałam bardzo miłą koleżankę w pracy oraz wielu młodych ludzi, co
dodaje chęci dożycia. Nawiązuję nowe przyjaźnie, dzięki czemu lepiej funkcjonuję
- podnosi się moja samoocena.
A.L. - Dziękuję za rozmowę
A.T. - Nie ma za co
Arkadiusz Litwiński - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Pan Tomasz - Warto pracować zarobkowo
A.L. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
Pan Tomasz - Nie
A.L. - Czy po zatrudnieniu się u obecnego pracodawcy ukończył Pan dodatkowe
kursy lub szkolenia?
Pan Tomasz - Nie
A.L. - Czy biuro, w którym Pan pracuje jest wystarczająco przystosowane do
potrzeb osoby niepełnosprawnej?
Pan Tomasz - Tak
A.L. - Czy jest Pan traktowany inaczej niż pozostali pracownicy?
Pan Tomasz - Wszyscy pracownicy zakładu pamiętają, że jestem osobą niepełnosprawną
(niesłyszącą) i mówią do mnie wolniej. Ponadto staramy się z kolegą uczyć pozostałych
pracowników alfabetu języka migowego oraz podstawowych zwrotów, aby ułatwić
nam wszystkim kontakty
A.L. - Co zmieniło się w Pana życiu od kiedy podjął Pan pracę?
Pan Tomasz - Rozwinąłem swoje zainteresowania związane z motoryzacją i lepiej
poznałem nazwy poszczególnych części samochodów. Pyzatym nic się nie zmieniło
A.L. - Dziękuję za rozmowę
Pan Tomasz - Dziękuję
Arkadiusz Litwiński - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Pan Andrzej - Jak siedziałem w domu to źle się czułem. Szkoda mi było zmarnowanego
w domu czasu lepiej się czuje wstając rano i chodząc do pracy
A.L. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
Pan Andrzej - Nie, nie musiałem z niczego rezygnować
A.L. - Czy po zatrudnieniu się u obecnego pracodawcy ukończył Pan dodatkowe
kursy lub szkolenia?
Pan Andrzej - Nie
A.L. - Czy biuro, w którym Pan pracuje jest wystarczająco przystosowane do
potrzeb osoby niepełnosprawnej?
Pan Andrzej - Tak
A.L. - Czy jest Pan traktowany inaczej niż pozostali pracownicy?
Pan Andrzej - Nie. Czuję, że jestem traktowany normalnie. Jeśli czegoś nie
rozumiem pytam innych pracowników.
A.L. - Co zmieniło się w Pana życiu od kiedy podjął Pan pracę?
Pan Andrzej - Wcześniej, rano w domu za długo spałem, teraz mam pracę i nie
przesypiam życia.
A.L. - Dziękuję za rozmowę
Pan Andrzej - Dziękuję
Z Prezesem firmy RK Niedziałek Panem Krzysztofem Niedziałkiem oraz niepełnosprawną
pracowniczką firmy Panią Anną Topolską oraz niepełnosprawnymi stażystami
Panem Tomaszem oraz Panem Andrzejem rozmawiał Arkadiusz Litwiński
Historia firmy:
Firma powstała w 1978 roku, od 1990 roku działa pod nazwą RK Niedziałek. W
2002 roku po podziale firmy powstały Hurtownia RK Niedziałek oraz Spółka
Kapitałowa Niedziałek. Choć pod kątem organizacyjno-finansowym są to dwie
niezależne działalności, to wciąż pozostają jedną rodzinną spółką, zajmującą
się dystrybucją części motoryzacyjnych serwisowaniem samochodów. Obie firmy
w 2005 roku otrzymały tytuł 'Gazeli biznesu". Firmy łącznie zatrudniają ok.
150 osób.
Laboratorium ECDL |
Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi |
|
![]() |
Projekt współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych |
![]() |