1 procent
zobacz >>>





RK Niedziałek, Zwiazkowa 4, Lublin

Arkadiusz Litwiński - Co skłoniło Pana do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej?
Krzysztof Niedziałek - Osoby niepełnosprawne nie kojarzą mi się z osobami jeżdżącymi na wózkach inwalidzkich - tak jak to kreuje stereotyp. Po rozmowie z kierownikiem Agencji Zatrudnienia uświadomiłem sobie także, że są osoby z niepełnosprawnością, która nie utrudnia im wykonywanie obowiązków na wielu stanowiskach pracy
A.L. - Czy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiązało się z dodatkowymi kosztami?
K.N. - Absolutnie nie wiązało się z żadnymi kosztami tym bardziej, że idea, która mi przyświecała przewidywała zatrudnienie tych osób na stanowiska, na których wcześniej mogłem zatrudnić osoby w pełni sprawne
A.L. - Skąd dowiedział się Pan o istnieniu Agencji Zatrudnienia?
K.N. - Od znajomego
A.L. - Czy jest Pan zadowolony z pracy zatrudnionej osoby niepełnosprawnej?
K.N. - Na cztery osoby, które zatrudniłem jestem zadowolony z pracy trzech osób. Z pracy jednej osoby musiałem zrezygnować
A.L. - Czy Pan lub Pana pracownicy zauważają jakieś utrudnienia związane z pracą osoby niepełnosprawnej?
K.N. - Są pewne bariery ze względu na to, ze zatrudnione osoby są niesłyszące. Jednak już po pierwszym miesiącu bariery te zostały w znacznym stopniu zredukowane
A.L. - Dziękuje za rozmowę
K.N. - Bardzo proszę

Arkadiusz Litwiński - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Anna Topolska - Na pewno tak. Wiąże się to z lepszym odmiennym życiem zaspokajaniem kontaktów z ludźmi. Człowiek całe życie się uczy - także od innych, więc każda praca nas czegoś uczy
A.L. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
A.T. - Ja jestem kobietą, więc musiałam pogodzić pracę z domową z pracą zawodową. Chcę realizować się i w domu i w pracy. Nie jest to - na szczęście - trudne. W moim przypadku praca zawodowa mi w tym nie przeszkadza, a ponadto zarobki pozwalają mi na lepsze spędzanie weekendów - podnoszą jakość mojego życia
A.L. - Czy po zatrudnieniu się u obecnego pracodawcy ukończyła Pani dodatkowe kursy lub szkolenia?
A.T. - Jeszcze nie, ponieważ pracuję od miesiąca. Ale poznałam nowy program komputerowy, którego wcześniej nie znałam. Co jest dla mnie ważne
A.L. - Czy biuro, w którym Pani pracuje jest wystarczająco przystosowane do potrzeb osoby niepełnosprawnej?
A.T. - Bardzo
A.L. - Czy jest Pani traktowana inaczej niż pozostali pracownicy?
A.T. - Nie, nie jestem traktowana inaczej
A.L. - Co zmieniło się w Pana życiu od kiedy podjął Pan pracę?
A.T. - Poznałam bardzo miłą koleżankę w pracy oraz wielu młodych ludzi, co dodaje chęci dożycia. Nawiązuję nowe przyjaźnie, dzięki czemu lepiej funkcjonuję - podnosi się moja samoocena.
A.L. - Dziękuję za rozmowę
A.T. - Nie ma za co

Arkadiusz Litwiński - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Pan Tomasz - Warto pracować zarobkowo
A.L. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
Pan Tomasz - Nie
A.L. - Czy po zatrudnieniu się u obecnego pracodawcy ukończył Pan dodatkowe kursy lub szkolenia?
Pan Tomasz - Nie
A.L. - Czy biuro, w którym Pan pracuje jest wystarczająco przystosowane do potrzeb osoby niepełnosprawnej?
Pan Tomasz - Tak
A.L. - Czy jest Pan traktowany inaczej niż pozostali pracownicy?
Pan Tomasz - Wszyscy pracownicy zakładu pamiętają, że jestem osobą niepełnosprawną (niesłyszącą) i mówią do mnie wolniej. Ponadto staramy się z kolegą uczyć pozostałych pracowników alfabetu języka migowego oraz podstawowych zwrotów, aby ułatwić nam wszystkim kontakty
A.L. - Co zmieniło się w Pana życiu od kiedy podjął Pan pracę?
Pan Tomasz - Rozwinąłem swoje zainteresowania związane z motoryzacją i lepiej poznałem nazwy poszczególnych części samochodów. Pyzatym nic się nie zmieniło
A.L. - Dziękuję za rozmowę
Pan Tomasz - Dziękuję

Arkadiusz Litwiński - Czy będąc osobą niepełnosprawną warto pracować zarobkowo?
Pan Andrzej - Jak siedziałem w domu to źle się czułem. Szkoda mi było zmarnowanego w domu czasu lepiej się czuje wstając rano i chodząc do pracy
A.L. - Czy podjęcie pracy zarobkowej wiązało się z jakimś wyrzeczeniem?
Pan Andrzej - Nie, nie musiałem z niczego rezygnować
A.L. - Czy po zatrudnieniu się u obecnego pracodawcy ukończył Pan dodatkowe kursy lub szkolenia?
Pan Andrzej - Nie
A.L. - Czy biuro, w którym Pan pracuje jest wystarczająco przystosowane do potrzeb osoby niepełnosprawnej?
Pan Andrzej - Tak
A.L. - Czy jest Pan traktowany inaczej niż pozostali pracownicy?
Pan Andrzej - Nie. Czuję, że jestem traktowany normalnie. Jeśli czegoś nie rozumiem pytam innych pracowników.
A.L. - Co zmieniło się w Pana życiu od kiedy podjął Pan pracę?
Pan Andrzej - Wcześniej, rano w domu za długo spałem, teraz mam pracę i nie przesypiam życia.
A.L. - Dziękuję za rozmowę
Pan Andrzej - Dziękuję


Z Prezesem firmy RK Niedziałek Panem Krzysztofem Niedziałkiem oraz niepełnosprawną pracowniczką firmy Panią Anną Topolską oraz niepełnosprawnymi stażystami Panem Tomaszem oraz Panem Andrzejem rozmawiał Arkadiusz Litwiński

Historia firmy:
Firma powstała w 1978 roku, od 1990 roku działa pod nazwą RK Niedziałek. W 2002 roku po podziale firmy powstały Hurtownia RK Niedziałek oraz Spółka Kapitałowa Niedziałek. Choć pod kątem organizacyjno-finansowym są to dwie niezależne działalności, to wciąż pozostają jedną rodzinną spółką, zajmującą się dystrybucją części motoryzacyjnych serwisowaniem samochodów. Obie firmy w 2005 roku otrzymały tytuł 'Gazeli biznesu". Firmy łącznie zatrudniają ok. 150 osób.


Laboratorium ECDL


Polskie Towarzystwo Informatyczne

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Nasza działalność została nagrodzona DYPLOMAMI

Dobre Praktyki
EFS 2008

Dobre Praktyki
PFRON 2006

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone

Data ostatniej modyfikacji: 08.03.2018r.
Stronę odwiedzono 16004892, aktualnie przegląda ją 5 osób.
FFM Projekt współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
PFRON