1 procent
zobacz >>>





13 GODZIN TO PRZESADA

Trzynaście godzin spędzonych w firmie może się stać codziennością. Rząd przygotowuje przepisy, które dadzą możliwość wydłużenia czasu pracy nawet do 65 godzin tygodniowo.
Związkowcy ostrzegają, że takie rozwiązanie może być pretekstem do wyzyskiwania pracowników.
Jeśli nowe przepisy weszłyby w życie, pracownik codziennie, od poniedziałku do piątku, musiałby np. zaczynać pracę o godz. 7 i kończyć o 20, zaledwie z 1-godzinną przerwą na wypoczynek.
Obecne regulacje kodeksowe przewidują 40-godzinny tydzień pracy i maksymalnie 8-godzinną normę dzienną. [...] Jak łatwo wyliczyć, polski rząd chce pozwolić na wydłużenie czasu pracy aż do 25 godzin tygodniowo. Jedynym warunkiem byłaby zgoda zatrudnionej osoby na takie rozwiązanie. [...] Choć wydłużenie norm wymaga zgody pracownika, to krytycy tego pomysłu uważają, że w polskich warunkach będzie to tylko formalność. - Ludzie będą podpisywać zgodę w obawie przed utratą pracy,- ostrzega Alfred Bujara.
Zastrzeżenia budzi brak szczegółowych uregulowań w stosunku do osób niepełnosprawnych.
- Niepełnosprawni jeśli nie dadzą sobie rady z pracą w nadgodzinach, stracą motywację -wyjaśnia Katarzyna Płoszaj, psycholog z Agencji Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi w Lublinie.
Wydłużony czas pracy z pewnością wpłynie na życie rodzinne pracowników. [...] Planowany termin wejścia w życie nowych przepisów nie jest jeszcze znany. Wcześniej muszą być skonsultowane m.in. ze związkami zawodowymi oraz przejść całą procedurę legislacyjną
Pełną wersję artykułu znajdziecie Państwo w : Kurier Lubelski 2 października 2008 r. NR 231 (13 661)

 

Laboratorium ECDL


Polskie Towarzystwo Informatyczne

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Nasza działalność została nagrodzona DYPLOMAMI

Dobre Praktyki
EFS 2008

Dobre Praktyki
PFRON 2006

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone

Data ostatniej modyfikacji: 31.07.2018r.
Stronę odwiedzono 16213120, aktualnie przegląda ją 5 osób.
FFM Projekt współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
PFRON