Czy przedsiębiorcy opłaca się zatrudnić inwalidów?
Zatrudnienie niepełnosprawnych to trudny problem na polskim rynku pracy. Przedsiębiorcy niechętnie widzą w swoich firmach takie osoby, sami zainteresowani też czasami wykazują się zbyt małą aktywnością. Mają temu zaradzić programy i akcje informacyjne.
Jednym z nich jest inicjatywa Akademickich Inkubatorów przedsiębiorczości "Zatrudnij niepełnosprawnego". Kampania informacyjna skierowana jest w szczególności do przedsiębiorców. Ma pokazać, jakie korzyści mogą mieć z zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. A te są rozmaite, np. dofinansowanie do wynagrodzenia z Państwowego Funduszu rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, ulgi w składach na ZUS, zwrot kosztów przystosowania miejsca pracy do zatrudnienia danego pracownika.
Mimo to pracodawcy wykazują niewielkie zainteresowanie tą sprawą.
- Szczerze mówiąc dużym firmom to się po prostu nie opłaca- przyznaje Irena
Szafrańska, dyrektor lubelskiej loży Business Center Club.- W 1993 roku,
kiedy powstawały zakłady pracy chronionej, wszyscy przedsiębiorcy chcieli
zatrudniać niepełnosprawnych. Teraz to jest dobre dla mniejszych biznesów.
Szanse widzę także w rozwoju telepracy- dodaje Szafrańska.- Po prostu niektórzy
boją się utrudnień z tym związanych. Jeśli przyjmuje się do pracy osobę z
orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym lub znacznym, trzeba
to zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy, która przeprowadza kontrolę- zauważa
Ireneusz Jóźwicki, pośrednik pracy z lubelskiej Agencji Zatrudnienia dla
Osób Niepełnosprawnych przy Fundacji Fuga Mundi.- Poza tym ktoś z umiarkowanym
i znacznym stopniem niepełnosprawności nie może pracować 8 godzin dziennie
tylko 7, nie powinien dostawać nocnych zmian itp. To zniechęca właścicieli
firm- dodaje Jóźwicki.
Agencja ma 1990 zarejestrowanych klientów, spośród których 261 podjęło pracę.-
Staramy się motywować bezrobotnych do działania, uczestniczą m. in. w zajęciach
aktywizacji zawodowej. Młodym, bez doświadczenia zawodowego, proponujemy udział
w wolontariatach- relacjonuje Jóźwicki, który uważa, że sytuacja nie jest na
razie najlepsza, ale zacznie się poprawiać. - Wymusi to ogólna sytuacja na
rynku pracy. Fachowcy uciekają za granicę, do innych miast i regionów. Tę lukę
można z powodzeniem uzupełnić pracownikami niepełnosprawnymi- uważa Jóźwicki.
Laboratorium ECDL |
Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi |
|
![]() |
Projekt współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych |
![]() |