Szanowni Państwo,

Rozpoczęła się rekrutacja do nowych projektów, w ramach których oferujemy bezpłatne usługi m.in.:
psychologa, doradcy zawodowego, prawnika,
a także szkolenia zawodowe wraz ze stypendium szkoleniowym,
staże zawodowe oraz pomoc w znalezieniu zatrudnienia.

Serdecznie zapraszamy !

Jednocześnienie ze względu na Państwa bezpieczeństwo oraz pracowników,
Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi świadczy usługi

w godzinach od 7:30 do 15:30 w formie zdalnej.
Jesteśmy do Państwa dyspozycji pod nr tel.:


81 534-82-90


534-032-029


533-485-990

oraz pod adresami email:

praca@ffm.pl

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Do pobrania formularz rejestracyjny do projektów

format .docx

format .pdf

1 procent
zobacz >>>





Klasyfikacja zawodów

Zobacz także szczegółowy opis ponad 300 zawodów.

Klasyfikacja zawodów - układ strukturalny
Szukanie po nazwie lub fragmencie: 
Wybierz literę


Kod zawodu: 241301
Nazwa zawodu: Analityk pracy
Synteza zawodu: Zbiera i opracowuje informację o stanowiskach pracy w przedsiębiorstwach i instytucjach, dokonuje jej klasyfikacji i określa standardy realizowanych zadań, opracowuje charakterystyki zawodów i specjalności; bada związki pomiędzy zachowaniem pracownika a jego wydajnością pracy; przygotowuje układy informacji dla różnych wariantów decyzyjnych (projektów decyzji dla kierownictwa firmy), w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy.
Zadania zawodowe: - ocena zmian technologicznych środowisk organizacyjnych i ich wpływu na wykonywanie pracy na danym stanowisku;
- organizacja analizy pracy, tj. przeszkalanie osób wchodzących w skład zespołów badawczych, przygotowywanie wykazów stanowisk, operacji oraz wykazu (kodu) zawodów;
- opisywanie treści pracy, operacji i wymogów niezbędnych i pożądanych, które powinna spełniać osoba na danym stanowisku pracy;
- eliminowanie niepotrzebnych wymogów, które mogą dyskryminować zatrudnienie takich czy innych osób;
- określanie standardów realizacji zadań na danym stanowisku pracy;
- wycena punktowa według kryteriów elementarnych i syntetycznych takich elementów systemu pracy, jak jej złożoność, odpowiedzialność, uciążliwość, oraz warunki w jakich jest wykonywana;
- opracowywanie kart taryfikacyjnych stanowisk pracy, robót i zawodów, z danymi dotyczącymi stanowiska lub operacji, opisów pracy, wycen punktowych, podsumowania wycen oraz numerów kategorii zaszeregowania;
- budowa stawek wynagrodzenia zasadniczego, proponowanie korekt systemu kompensacji wysiłku i umiejętności pracowników.
Dodatkowe zadania zawodowe: - kierowanie zespołem pracowników dokonujących analiz pracy;
- prowadzenie doradztwa w zakresie organizowania i projektowania procesu pracy.



Laboratorium ECDL


Polskie Towarzystwo Informatyczne

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Nasza działalność została nagrodzona DYPLOMAMI

Dobre Praktyki
EFS 2008

Dobre Praktyki
PFRON 2006

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone

Data ostatniej modyfikacji: 02.06.2020r.
Stronę odwiedzono 19312934, aktualnie przegląda ją 7 osób.
FFM Projekt współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
PFRON