format .docx
format .pdf
Satysfakcja
Mniej kłopotów zdrowotnych to mniejsza absencja w pracy (osoby regularnie uczestniczące w sesjach terapii śmiechem rzadziej mają m.in. grypę i przeziębienie). Jednak choroby to nie jedyny powód nieobecności pracowników w pracy. Jeśli pracownika nie satysfakcjonuje wykonywana praca i nie sprawia mu ona przyjemności, to również będzie on starał się jej uniknąć. A zatem aby pracownik mógł cieszyć się pracą, warto pomyśleć nad takimi zmianami w środowisku pracy, aby zaczął on czerpać radość z przebywania w pracy. Oczywiście można do tego celu wykorzystać humor, zarówno w postaci opisanych w poprzedniej części sesji, jak i innych działań, które mogą wprowadzić bardziej zabawną atmosferę do miejsca pracy.
Możliwości jest tu bez liku. Można np. nadawać śmieszne nazwy różnym stanowiskom
pracy, projektom, itd.; wypożyczać komedie na wideo i oglądać je wspólnie jedząc
popcorn; powiesić zabawne obrazki; organizować dni zmiany strojów; stworzyć
internetowy e-zin z dowcipami dla pracowników; można też kolekcjonować zabawne
historyjki z gazet i wieszać na gazetkach ściennych.
WWW.TWOJAFIRMA.PL
Marcin Dula - Pośrednik pracy
Laboratorium ECDL |
Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi |
|
![]() |
Projekt współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych |
![]() |