format .docx
format .pdf
Decyzją Rady Europejskiej wprowadzone zostały w życie dyspozycje
powiązane z traktatem amsterdamskim dotyczącym między innymi zatrudnienia oraz
koordynacji w polityce zatrudnienia prowadzonej przez Państwa Członkowskie,
opartej na wspólnych liniach porozumienia i stosowanych środkach.
Strategia Zatrudnienia ze swym silnym pozytywnym nastawieniem na rzecz zapobiegania
i wczesnej, aktywnej interwencji ma przed sobą wielki cel do spełnienia wobec
ludzi, którzy ponoszą wysokie ryzyko stania się bezrobotnymi i w związku z
tym, pozostawaniu bez pracy przez długie okresy. Osoby z niepełnosprawnościami
są tą grupą, której prawdopodobieństwo zaliczenia do tej kategorii jest wyższe
niż jakiejkolwiek innej grupy na rynku pracy.
Wyraźne odniesienie do potrzeb osób niepełnosprawnych można
znaleźć w filarze "polityka zatrudnienia" - Państwa Członkowskie
powinny poświęcić szczególną uwagę osobom z niepełnosprawnościami, mniejszościom
etnicznym i innym grupom znajdującym
się w niekorzystnym położeniu oraz rozwijanie odpowiednich form polityki prewencji
i aktywności promujących integrację tych grup na rynku pracy. Wskazanie to
ma bezpośrednie odniesienie do udziału osób niepełnosprawnych w procesie integracji
na rynku pracy.
Podjęte ustalenia mają na celu ograniczenie bezrobocia ludzi młodych i stanowią
gwarancję, że Państwa Członkowskie zaoferują każdemu bezrobotnemu młodemu człowiekowi
szansę nowego startu, przed dojściem do półrocznego okresu bezrobocia. Ten nowy
start zostanie rozpoczęty jedną z form szkolenia, przekwalifikowania się, stażem
pracy, zatrudnieniem albo jakimś innym aktywnym środkiem zaradczym. Dotyczy to
oczywiście również młodych osób z niepełnosprawnościami.
Dużym krokiem naprzód jest wskazanie do zapobiegania bezrobociu długoterminowemu.
Zobowiązuje ono Państwa Członkowskie do zaoferowania dorosłym bezrobotnym nowego
startu w zatrudnieniu, zanim osiągną oni krytyczny próg 12 miesięcy bezrobocia,
to jest zanim zostaną zmuszeni do określenia samych siebie, a także zanim będą
traktowani jako bezrobotni długoterminowi. Wielu spośród tej grupy dorosłych
bezrobotnych, to osoby z niepełnosprawnościami.
Podjęto działania prowadzące do przejścia od pasywnych do aktywnych środków zaradczych.
Państwa UE podejmą próby zwiększenia proporcji osób bezrobotnych korzystających
z aktywnych środków pomocy, w celu zwiększenia stopnia ich zatrudnienia.
Źródło: http://www.psi.proinfo.pl/unia_europejska/dokumenty_efn.php?nr_dok=4
Marcin Gumieniak - Pośrednik pracy.
Laboratorium ECDL |
Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi |
|
![]() |
Projekt współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych |
![]() |