1 procent
zobacz >>>





Kiedy szef nie może zwolnić z pracy?

   Nie można zwolnić z pracy pracownika, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do wieku emerytalnego. Jeśli w ciągu tych czterech lat pracodawca zdecyduje, że przenosi takiego pracownika na inne stanowisko, co automatycznie spowodowałoby obniżenie wynagrodzenia, pracodawca musi wypłacać mu dodatek wyrównawczy.
   Taka ochrona finansowa przysługuje pracownikowi przez pełne ostatnie cztery lata przed emeryturą.
    Dodatek wyrównawczy obliczany jest według zasad wynikających z kodeksu pracy oraz z ustawy o zwolnieniach grupowych.
    Podstawa prawna: O szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników ( DzU 90/2003,Poz. 844 )

Ireneusz Jóźwicki - Pośrednik pracy.

Laboratorium ECDL


Polskie Towarzystwo Informatyczne

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Nasza działalność została nagrodzona DYPLOMAMI

Dobre Praktyki
EFS 2008

Dobre Praktyki
PFRON 2006

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone

Data ostatniej modyfikacji: 09.01.2020r.
Stronę odwiedzono 18461638, aktualnie przegląda ją 5 osób.
FFM Projekt współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
PFRON