Szanowni Państwo,

Rozpoczęła się rekrutacja do nowych projektów, w ramach których oferujemy bezpłatne usługi m.in.:
psychologa, doradcy zawodowego, prawnika,
a także szkolenia zawodowe wraz ze stypendium szkoleniowym,
staże zawodowe oraz pomoc w znalezieniu zatrudnienia.

Serdecznie zapraszamy !

Jednocześnienie ze względu na Państwa bezpieczeństwo oraz pracowników,
Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi świadczy usługi

w godzinach od 7:30 do 15:30 w formie zdalnej.
Jesteśmy do Państwa dyspozycji pod nr tel.:


81 534-82-90


534-032-029


533-485-990

oraz pod adresami email:

praca@ffm.pl

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Do pobrania formularz rejestracyjny do projektów

format .docx

format .pdf

1 procent
zobacz >>>





Kiedy szef dopłaca do pensji?

Wypadek i choroba.

Zdarza się, że pracodawca ma obowiązek przenieść pracownika do innej pracy. Musi to zrobić, gdy stan zdrowia pracownika nie pozwala na wykonywanie dotychczasowej pracy, gdy stwierdzono u niego objawy choroby zawodowej lub stał się niezdolny do pracy z powodu takiej choroby lub wypadku przy pracy.

Jeśli lekarz medycyny pracy stwierdzi u pracownika objawy choroby zawodowej, wyda odpowiednie zaświadczenie dla pracodawcy. Poda w orzeczeniu, w jakim terminie pracodawca musi przenieść pracownika na inne stanowisko oraz na jak długo (art. 230 k.p.).
Przeniesienie ma poprawić stan zdrowia pracownika. Jeśli przeniesienie na inne stanowisko spowodowałoby obniżenie pensji pracownika, musi otrzymać dodatek wyrównawczy. W przypadku upłynięcia terminu przeniesienia wyznaczony w orzeczeniu lekarskim pracownik powraca na poprzednie stanowisko.

Wypadek przy pracy to następna sytuacja, w której pracodawca ma obowiązek zmienić pracownikowi rodzaj pracy ze względu na jego stan zdrowia (art. 231 k.p.) Dotyczy to pracownika, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy, ale nie został uznany za niezdolnego do pracy. Inne stanowisko pracy musi odpowiadać stanowi zdrowia i kwalifikacjom zawodowym. Gdyby w efekcie miał otrzymywać niższe wynagrodzenie przysługuje mu dodatek wyrównawczy.

 

Ireneusz Jóźwicki - Pośrednik pracy.

Laboratorium ECDL


Polskie Towarzystwo Informatyczne

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Nasza działalność została nagrodzona DYPLOMAMI

Dobre Praktyki
EFS 2008

Dobre Praktyki
PFRON 2006

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone

Data ostatniej modyfikacji: 29.07.2020r.
Stronę odwiedzono 19491627, aktualnie przegląda ją 9 osób.
FFM Projekt współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
PFRON