Agencja Zatrudnienia
Fundacji Fuga Mundi
Fundacji Fuga Mundi
KOMUNIKAT
Uprzejmie informujemy, że 23 kwietnia 2019 roku Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi mieszcząca się przy ul. Krochmalnej 13/1 w Lublinie będzie nieczynna. Za utrudnienia przepraszamy.
zobacz >>>
Teksty specjalistów. - Sierpień 2007
- Kiedy przysługuje dodatek wyrównawczy?
- Dlaczego pracujemy - czyli o motywacji do pracy
- Sławne osoby niepełnosprawne.
- Zatrudnienie niepełnosprawnych cz.3
- Gdzie szukać pracy?
- Praca z klientem niepełnosprawnym.
- LORM - metoda komunikacji z osobami głuchoniewidomymi
- Pośrednictwo pracy w kontekście polityki Unii Europejskiej wobec zatrudniania osób niepełnosprawnych.
- Czynniki społeczne warunkujące uszkodzenia słuchu.
- Kiedy szef dopłaca do pensji?
- Źródła kariery zawodowej - Część I.
- Koncepcja "osobowości pracy" osoby z niepełnosprawnością.
- Sławne osoby niepełnosprawne cz II.
- Pływanie jako forma rehabilitacji i relaksu osób niepełnosprawnych.
- Zatrudnienie niepełnosprawnych cz.4
- Zmiany w systemie wspierania pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
- Trudny rynek pracy - reakcje pracodawców
- Pośrednictwo pracy jako element rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych.
- Dwukulturowość u niesłyszących.
- Kiedy szef nie może zwolnić z pracy?
- Źródła kariery zawodowej - Część II
- Funkcja marketingu personalnego w firmie
- Sławne osoby niepełnosprawne cz. III
- Turnus rehabilitacyjny - rehabilitacja i wypoczynek
- Moda na "kompetencje" w rekrutacji.
- Edukacja zawodowa - wykształcenie - praca z niesłyszącymi.
- Kiedy i komu przysługuje odprawa pośmiertna.
- Konflikt w relacji między osobą bezrobotną a doradcą.
- Kompetencje - co to takiego?
- Sławne osoby niepełnosprawne cz. IV
- Wykorzystanie naturalnych czynników jako środków leczniczych.
- Polityka zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w krajach Unii Europejskiej
- Zasoby ludzkie w firmie w kontekście rekrutacji
- Praca w niedziele i święta.
- Zmiana struktury zatrudnienia od XIX do XXI wieku.
- Efektywny czas pracy, czyli o organizacji pracy własnej.
- Sławne osoby niepełnosprawne cz V.
- Zatrudnianie niepełnosprawnych cz.5
- Wsparcie Socjalne Osób Niepełnosprawnych w Krajach Unii Europejskiej