format .docx
format .pdf
Wybór zawodu powinien być złożonym procesem decyzyjnym. Niestety niejednokrotnie młodzi ludzie wybierają zawód kierując się zasadą obowiązującej aktualnie mody. Obowiązują mody na zdobywanie zawodu: prawnika, marketingowca, informatyka itd. Czasem wybór ten pociąga zdobycie zawodu niezgodnego z własnymi predyspozycjami zawodowymi a także zawodu nieprzystosowanego do potrzeb aktualnego rynku pracy. Takie niewłaściwe decyzje skutkują stratami o charakterze ekonomicznym - ponoszenie kosztów zwianych z przekwalifikowaniem lub koszty emocjonalne - poczucie braku spełnienia w środowisku pracy. Na nasze decyzje o wyborze kierunku kształcenia niewątpliwy wpływ mają nasze zainteresowania zawodowe a także szersze zainteresowania otaczającym światem. Zainteresowanie jest to względnie trwała obserwowalna dążność do poznawania otaczającego świata, przybierająca postać ukierunkowanej aktywności poznawczej o określonym nasileniu, przejawiająca się w selektywnym stosunku do otaczających zjawisk, to znaczy:
Według M. Przetacznikowej "zainteresowanie ujmowane jako
proces zakłada określony stosunek do przedmiotów lub osób. Stosunek ten cechuje
tendencja do mobilizacji
uwagi i trwałego jej skupiania na przedmiocie, dążenie do zajmowania się
nim i pozytywne nastawienie uczuciowe. Stosunek ten ma charakter poznawczy:
przedmiot
budzi zaciekawienie, a jego poznawanie wiąże się z przyjemnością".
Posiadanie w życiu pasji powoduje, że nasz rozwój ma charakter pełny. Wybór
obszaru zainteresowań powoduje, że człowiek zgłębia wiedzę z tej dziedziny,
dostarcza
to jemu pozytywnych przeżyć emocjonalnych a poprzez to przyczynia się do
rozwoju osobowości. Doprecyzowanie naszego pola zainteresowań zawodowych
sprzyja optymalizacji
w doborze środowiska pracy a tym samym zwiększa szansę osiągnięcia sukcesu
na stanowisku pracy. Psychologowie i doradcy zawodowi posiadają metody, które
pozwalają
na doprecyzowanie zainteresowań zawodowych i doboru kierunku kształcenia,
wyboru stanowiska pracy, zaplanowaniu ścieżki kariery zawodowej. Wśród zainteresowań
wyróżnia się następujące: naukowe, przyrodnicze, literackie, artystyczne,
muzyczne,
biurowe, mechaniczne, matematyczne, społeczne itd.
Istotnym pozostaje posiadanie ogólnorozwojowych pasji, które
wpływają na nasze zainteresowania zawodowe a czasem bywają ich uzupełnieniem.
Niejednokrotnie
pasje osobiste mają mało wspólnego z wykonywanym zawodem. To czyni życie
ludzkie
bogatym
i ciekawym, dodatkowo daje człowiekowi azyl i odpoczynek po pracy. Nasze
zainteresowania to także jeden z punktów, który zamieszczany jest w profesjonalnym
CV. Pracodawcy
podczas rozmów kwalifikacyjnych często sięgają do tego wymiaru funkcjonowania.
Rozmowa o czymś co nas pochłania, czemu poświęcamy wiele uwagi, co jest nam
bliskie powoduje, że "pojawia się błysk w oku" i mamy szansę na pozytywną
autoprezentację przed naszym potencjalnym pracodawcą. Podczas takiej naszej
prezentacji pracodawca
ma szansę przekonania się, że ten człowiek z pasją być może będzie potrafił
z
równą pasją podchodzić do wykonywania obowiązków służbowych. Dobrze mieć
w zespole pracowników ludzi ciekawych, dbających o własny rozwój. Optymalnie
jest wówczas,
kiedy trafimy na pracodawcę, który posiada zbieżne z nami zainteresowania.
Taka sytuacja sprowadza rozmowę na odmienny od oficjalnego ton, który sprzyja
wzrostowi
prawdopodobieństwa uzyskania zatrudnienia. Poszczególnym grupom zawodowym
wypada
mieć określony rodzaj zainteresowań, aby zaistnieć w pełni w swojej grupie
zawodowej.
Kiedy wyjeżdżam na wakacje z człowiekiem z pasją, którego punktem zainteresowania
jest heraldyka mogę być pewna, że wszystkie herby pojawiające się na trasie
naszej podróży będą mi przybliżone w taki sposób, że będzie to fascynująca
lekcja historii
w rzeczywistości.
Jeśli pasją osoby jest pielęgnacja kwiatów. To zapewne jeśli znajdę się w
jej domu będę miała okazję podziwiać piękne kwiaty i zapoznać się z tajnikami
pielęgnacji
tych roślin. A jeszcze może się tak zdarzyć, że zostaną mi ofiarowane kwiaty,
które staną się ozdobą mojego domu lub ogrodu.
Jeśli pasją danej osoby jest wspinacza górska to jej opowieści
o wyprawach wprowadzą nas w świat wysokich gór, poczujemy zapach górskiego
powietrza
i będziemy w stanie
wyobrazić sobie wysiłek włożony w zdobywanie wysokich szczytów.
Źródło
A. Gurycka: Rozwój i kształtowanie zainteresowań. Warszawa 1975, s. 33-34.2.
M. Przetacznikowa: Rozwój psychiczny dzieci i młodzieży. Warszawa 1967,
s.214.
Anna Czarska-Kopeć - Psycholog.
Laboratorium ECDL |
Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi |
|
![]() |
Projekt współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych |
![]() |