Szanowni Państwo,
Rozpoczęła się rekrutacja do nowych projektów, w ramach których oferujemy bezpłatne usługi m.in.:
psychologa, doradcy zawodowego, prawnika,
a także szkolenia zawodowe wraz ze stypendium szkoleniowym,
staże zawodowe oraz pomoc w znalezieniu zatrudnienia.

Do pobrania formularz rejestracyjny do projektów

Empowerment-zwiększanie zaangażowania pracowników.

   Empowerment jest istotnym elementem nowoczesnego środowiska biznesu. Firmy, w których nie szuka się lub zapomina się o nowych sposobach na zaangażowania pracowników, trudno jest im zbliżyć się do klientów w zakresie świadczonych usług, firmy takie mogą mieć także problemy z wprowadzaniem innowacji oraz nowych rozwiązań. W przypadku takich firm obniżona jest możliwość produktywności czy uzyskiwanie przewagi nad firmami konkurencyjnymi.

   Co oznacza termin empowerment?

   Empowerment oznacza zachęcanie pracowników do większego zaangażowania w podejmowanie decyzji oraz działań, które mają wpływ na wykonywaną przez nich pracę. Innymi słowy, należy stworzyć pracownikom możliwość wykazania, że ich pomysły mogą być dobre oraz że posiadają umiejętności, dzięki którym wykorzystają te pomysły w praktyce (Smith J, s.7, 2007)
.

   Koncepcja empowermentu obejmuje:

• zachęcanie pracowników do większej aktywności,
• zangażowanie ich w przejmowanie odpowiedzialności
• za doskonalenie metod wykonywania zadań,
• upoważnianie ich do podejmowania ważniejszych decyzji bez udziału przełożonych.

Źródło: Smith. J. Empowerment. Jak zwiększać zaangażowanie Pracowników. Wydawnictwo One Press, Warszawa 2007.

Wojciech Bartyna - Pośrednik pracy.

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone