Szanowni Państwo,
Rozpoczęła się rekrutacja do nowych projektów, w ramach których oferujemy bezpłatne usługi m.in.:
psychologa, doradcy zawodowego, prawnika,
a także szkolenia zawodowe wraz ze stypendium szkoleniowym,
staże zawodowe oraz pomoc w znalezieniu zatrudnienia.

Do pobrania formularz rejestracyjny do projektów

Telepraca - specyfika środowiska pracy

   Telepraca to pojęcie coraz częściej używane przez pracodawców. Ta specyficzna forma zatrudnienia jest szczególnie atrakcyjna dla osób z niepełnosprawnością. Wpływa na to wiele czynników, miedzy innymi ten, iż może ona być wykonywana w domu. Pojęcie to jest zdefiniowane jako "wykorzystywanie nowoczesnych technologii teleinformatycznych do wykonywania pracy w dowolnej odległości od miejsca, gdzie w tradycyjnym systemie pracę należałoby wykonywać lub gdzie należy dostarczyć efekty pracy. Istotą telepracy jest taki sposób jej wykonywania, w którym charakter i miejsce pracy może być kształtowane i przekształcane za pomocą użycia zaawansowanych sieci lub układów komunikacyjnych (zwłaszcza telekomunikacyjnych) i informatycznych, wykorzystujących technologię przetwarzania informacji.
   Telepraca może przybierać różne formy. Najczęściej są to :

• telecentra, są to miejsca zapewniające dostęp do wszelkich ułatwień wirtualnego biura osobom, które nie chcą pracować w domu, ale nie mogą tracić czasu na dojazdy do siedziby firmy i pragną uniknąć związanych z tym niewygód i wydatków,
• telepraca domowa, gdzie pracownik lub zleceniobiorca pracuje w domu zamiast dojeżdżać do biura praco- lub zleceniodawcy;
• telepraca mobilna inaczej zwana nomadyczną, gdy pracownik lub zleceniobiorca stale się przemieszcza, tzn. pracuje w ruchu. Praca wykonywana jest u klienta (serwisanci, agenci ubezpieczeniowi) lub w samolocie, pociągu czy hotelu (personel zarządzający, konsultanci).

    Taka forma zatrudnienia niesie za sobą wiele korzyści zarówno dla osób wykonujących taki rodzaj prac, jak również dla pracodawców. Od strony pracowników można wymienić takie plusy jak:

• możliwość podejmowanie zatrudnienia przez osoby z niepełnosprawnością (np. osoby niewidome, z niepełnosprawnością ruchową) oraz osoby o zmniejszonej aktywności na rynku pracy (np. kobiety w okresie macierzyństwa)
• możliwość wykonywania pracy w indywidualnie najbardziej dogodnym czasie;
• zmniejszenie kosztów związanych z wykonywana pracą takich jak dojazd, posiłki,
• obniżenie poziomu stresu mającego źródło w konfliktach w pracy;
• możliwość łączenia obowiązków zawodowych i rodzinnych.

    Z kolei pracodawca decydując się na tan specyficzny rodzaj zatrudnienia może w ten sposób obniżyć koszty stanowiska pracy, ponieważ odchodzą takie koszty jak wyposażenie stanowiska pracy w sprzęt biurowy i jego serwis. Telepraca zwiększa elastyczność struktur organizacyjnych w firmie, obniża koszty socjalne. Taki rodzaj pracy pozwala na zwiększenie produktywności zatrudnionych osób, z uwagi na zindywidualizowany charakter i czas wykonywania pracy. Pracownik pracuje w dogodnym dla niego czasie, z reguły wykonuje prace w domu, przez co zmniejsza się absencja. Odchodzi także konieczność płacenia pracownikom za nadgodziny.
   Taka forma zatrudnienia jest adresowana z reguły do osób, które chciałaby podjąć pracę na stanowiskach takich jak: tłumacze, analitycy finansowi, prawnicy, dziennikarze, redaktorzy tekstów, osoby tworzące bazy danych , graficy komputerowi. Największe jednak zapotrzebowanie istnieją na stanowisku telemarketera w wąskim tego słowa znaczeniu. Tacy pracownicy odpowiadają za pozyskiwanie klientów dla wybranych firm, przedstawiane produktu i zachęcanie do jego kupna (przy wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi pracy). Zajmują się także obsługą istniejących klientów (np. biura obsługi klienta sieci telefonii komórkowej).
   Taka forma pracy jest coraz bardziej popularna i dostępna. Czynnikami decydującymi o zatrudnieniu na takich stanowisku są dobrze rozwinięte zdolności werbalne (umiejętność ładnego wypowiadania się, fluencja słowna), umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz znajomość nowoczesnych narzędzi pracy (tj. programy komputerowe, obsługa Internetu) i umiejętność wykorzystania ich w codziennych obowiązkach służbowych

Katarzyna Kowalczyk - Doradca zawodowy.
 

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone