1 procent
zobacz >>>





Negocjacje wynagrodzeń z pracodawcą

   W sytuacji tak wysokiego bezrobocia w Polsce, negocjowanie z pracodawcą wydaje się szczególnie trudne, tym bardziej, jeśli dotyczy wynagrodzeń.
   Negocjacje płacowe są najważniejszą i najtrudniejszą częścią negocjacji umowy o pracę. Rozmowy o pieniądzach zawsze związane są z pewną dozą niepokoju i ryzyka. Istnieje kilka żelaznych zasad, które mogą zadecydować o pomyślnym przebiegu tej konfrontacji. Oto kilka z nich:

   Kiedy rozmawiamy o swoim wynagrodzeniu, upewnijmy się, że rozmawiamy o wynagrodzeniu całkowitym, a nie tylko o pensji podstawowej. Dodatki inne niż pensja mogą stanowić ponad 40% jej samej. Kiedy negocjujemy róbmy to z perspektywy całkowitego wynagrodzenia. Pensja podstawowa jest tylko jego jednym elementem. Pozostałe korzyści to np.: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, samochód służbowy, koszty transportu, telefon komórkowy, etc.
   W trakcie negocjacji płacowych zawsze warto dążyć do uzyskania jak najwyższej pensji i najlepszych warunków pracy, jednak należy pamiętać o tym, by nie usiłować realizować tego za wszelką cenę. Negocjacje są stresującą konfrontacją i nie zawsze jest łatwo wybrać najkorzystniejszą opcję. Jeżeli zachowamy się "zbyt miękko", to mogą się one skończyć naszą porażką. Jeżeli będziemy "zbyt twardzi", to pracodawca może odrzucić naszą ofertę.
   Rozmowa kwalifikacyjna jest jedynym momentem w kontakcie z pracodawcą, kiedy mamy nad nim przewagę. To on zaproponował nam spotkanie, wybierając nas spośród wielu kandydatów, a tym samym zwiększył nasze szanse na zatrudnienie. Należy jednak pamiętać, że w każdej chwili możemy zostać zaskoczeni przez pracodawcę, że nigdy do końca nie jesteśmy w stanie przewidzieć, jak on i jak my, zareagujemy na określone pytania czy odpowiedzi. Jedną z priorytetowych kwestii jest poznanie własnych słabości i mocnych stron. To pozwoli nam na uzyskanie większej pewności siebie, a tym samym zwiększy nasze szanse na osiągnięcie zamierzonego celu.

Źródło:
R. Fisher, W. Ury, Dochodząc do Tak. Negocjowanie bez poddawania się, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000.
M. Kurdzie, D. Pastuła, Negocjowanie wynagrodzenia - poradnik pracownika (część 2), www.praca.wp.pl

Justyna Grabek - Kozera - Rejestrator w Agencji Zatrudnienia

Laboratorium ECDL


Polskie Towarzystwo Informatyczne

Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi

Nasza działalność została nagrodzona DYPLOMAMI

Dobre Praktyki
EFS 2008

Dobre Praktyki
PFRON 2006

Polityka prywatności | Mapa serwisu

© 2008 Fundacja Fuga Mundi, wszelkie prawa zastrzeżone

Data ostatniej modyfikacji: 08.03.2018r.
Stronę odwiedzono 15917744, aktualnie przegląda ją 8 osób.
FFM Projekt współfinansowany ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
PFRON